成都企业人力资源师有以下几个：

企业人力资源管理师二级。这是企业人力资源管理师最高级别，主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

企业人力资源管理师三级。这是企业人力资源助理级别，主要负责员工招聘和入职培训等工作。

其他相关人力资源证书，如HR实操技能证书、人力资源管理员证书等。这些证书相对较低，主要负责人力资源部门的基础性工作，如员工档案管理、考勤记录等。

此外，成都还拥有一些知名的企业人力资源管理师培训机构，如成都瑞莱智慧科技有限公司等。这些机构提供各种人力资源培训课程和考证辅导，帮助成都的企业人力资源从业者提升技能和知识。

具体信息，可以访问成都人社局官方网站获取。

在成都参加企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加任何考试之前，都需要了解相关的规则和要求。对于企业人力资源师考试，需要了解考试的形式、时间、地点、所需材料等等。

2. 提前报名：由于人力资源师考试具有一定的热度，建议尽早报名，以便有足够的时间准备考试。

3. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所有的考试材料，如身份证、准考证等。

4. 注意饮食和休息：在考试前的一段时间内，注意饮食健康，避免吃过于油腻、生冷、辛辣等食物；同时，保证充足的睡眠，以良好的状态迎接考试。

5. 调整好心态：不要因为对人力资源师有一些了解而产生恐惧心理，只要认真复习，按照老师要求去做，一定能取得好成绩。

6. 遵守考试纪律：在考试过程中，要严格遵守考试纪律，不要作弊，也不要协助他人作弊。

7. 妥善处理缺考：如果因为不可抗力原因不能参加考试，请提前了解相关政策，妥善处理。

希望这些建议有助于您顺利通过考试。

成都企业人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业人士。该职业在成都地区非常受欢迎，具有较高的职业前景和薪资待遇。此外，成都企业人力资源师还要求参加考试的人员通过培训，掌握人力资源管理基础知识和基本技能，具备分析和解决实际问题的能力。

在成都，人力资源管理师是不可或缺的，因为随着企业规模的扩大和员工数量的增加，人力资源管理的任务越来越繁重。拥有专业的人力资源管理师可以帮助企业优化人力资源配置，提高员工的工作积极性和效率，从而为企业创造更多的价值。因此，成都企业人力资源管理师是一个具有很高职业前景的职业，值得有志于从事人力资源管理工作的朋友去考取。

成都企业人力资源师的考试周期通常为单批次报名人数达到一定数量后即开考，考试时间不固定，但每月都有考试。报名条件包括但不限于学历、专业和工作经验，具体的报名要求可以参考当地人社局公布的报名简章。

此外，成都企业人力资源师证书分为三个等级，即初级、中级和高级。持有证书的人员除了可以获得相应的薪资待遇外，还可以参加职称评审、积分入户、升职加薪、岗位调整等重要活动。因此，建议有志于从事人力资源管理的朋友尽早考取相应等级的人力资源师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。