成都企业人力资源师中级的考试报名工作由成都市职业技能鉴定中心负责。考试一般包括理论知识和操作技能两个科目。

理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。操作技能考试内容可能包括企业人力资源诊断、工作岗位设置、员工素质测评、培训组织与实施、劳动争议处理、员工入职和离职手续办理等。

在取得企业人力资源师(中级)证书后，可以从事人力资源管理工作，也可以进一步考取高级企业人力资源管理师职业资格。

在成都参加企业人力资源师中级考试时，需要注意以下事项：

1. 考试报名：需要提前了解报名时间和方式，确保按时报名。

2. 准备资料：需要准备好身份证、学历证书、工作证明等相关资料。

3. 考试时间：人力资源师中级考试时间不是固定的，需要留意官方发布的信息。

4. 考试内容：了解考试的具体内容，包括人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理等知识，有针对性地准备。

5. 培训课程：如果有时间，参加相关培训课程会对人力资源知识有更系统、更深入的了解。

6. 模拟考试：如果可以，参加一次模拟考试，有助于更好地理解考试形式和答题技巧。

7. 准时参加考试，并遵守考场规则。

8. 考试结束后，关注成绩公布信息，等待成绩即可。

此外，还需要注意身体健康，调整好心态，乐观面对考试。祝您好运！

成都企业人力资源师中级说明如下：

1. 人力资源管理师中级的报考人群是从事人事劳资工作的人员、相关专业人士以及想要获得中级人力资源管理师证书的人员。

2. 报考人员需要掌握人力资源规划、招聘等工作内容，同时需要熟悉企业员工薪酬、福利政策，以及相关税收政策。

3. 需要掌握的能力包括人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬管理，还需要熟练操作计算机，并熟悉相关的政策法规。

4. 该级别的人力资源管理师需要负责进行岗位分析，然后制定合理的人才需求和招聘计划。同时，需要开展员工培训需求调查，并制定培训计划。此外，他们还需要负责员工绩效考核，并完成薪酬福利的调整工作。

以上内容仅供参考，具体要求可以咨询当地人社部门或培训机构。