成都人力资源测评师培训可以通过以下途径：

线下培训机构。可以寻找成都本地的线下培训机构，他们通常会提供人力资源测评师相关的培训课程。

自学。可以购买人力资源测评相关的书籍，并通过自学的方式进行学习。

在线课程。许多线上平台会提供人力资源测评相关的课程，方便用户随时随地学习。

企业内训。如果是在企业工作，可以向公司申请内部培训，由专业的人力资源测评师进行培训指导。

在选择培训机构时，要注意其师资、口碑和课程设置是否满足需求，同时也要注意选择正规的授权培训机构，以免上当受骗。人力资源测评师是从事对人力资源信息进行收集、整理、统计、分析、评价、预测和规划等方面的工作，需要掌握人力资源测评相关的理论、技术和方法等。在参加培训后，需要认真学习，掌握相关知识，并不断实践，积累经验，才能成为一名合格的人力资源测评师。

在成都参加人力资源测评师培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。确保你的学习资料准备齐全，了解你即将学习的主题，并提前阅读和学习，这将有助于你在课堂上更好地参与和提问。

积极参与。积极参与课堂讨论和活动，与老师和同学互动，这有助于你更好地理解和记忆新信息。

保持专注。培训期间，保持专注并避免分心。如果你发现自己难以集中精力，可以尝试使用一些方法来帮助自己集中注意力，比如进行深呼吸、短暂的休息或冥想等。

做好笔记。做好笔记有助于你记住重要的信息和概念。使用笔记本或电子设备来记录关键点，以便于复习。

遵守纪律。遵守培训机构的规章制度，确保按时参加课程，不迟到或早退，这有助于你充分利用时间并获得更好的学习体验。

寻求反馈。如果你不确定自己的表现或表现不佳，可以向老师或同学寻求反馈。他们可以提供有用的建议和指导，帮助你改进自己的表现。

保持积极态度。保持积极的态度和心态，相信自己能够成功地完成培训并获得人力资源测评师资格。相信自己，同时也要相信培训机构和老师，他们将为你提供必要的支持和指导。

希望这些注意事项对你参加成都的人力资源测评师培训有所帮助！

成都人力资源测评师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理感兴趣，希望从事人力资源管理工作以及对人力资源测评领域有深入了解的人才。

2. 培训目的：通过培训，使学员全面掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，能够熟练运用人力资源测评工具和方法，提高人力资源管理水平和工作效率。

3. 培训内容：包括人力资源管理的基本理论、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源信息系统、人力资源测评理论和方法等。

4. 培训形式：采用理论讲授和实践操作相结合的方式，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等教学活动，帮助学员深入理解人力资源管理的理论和方法。

5. 培训证书：完成培训并考试合格的学员将获得由中国企业联合会颁发的人力资源测评师职业水平证书。

6. 培训费用：根据不同培训机构和课程设置，培训费用有所不同。请咨询当地培训机构获取具体费用。

需要注意的是，人力资源测评是一项专业性很强的工作，需要经过专业培训并取得相应证书才能从事。在选择培训机构时，应选择具有丰富教学经验和专业背景的机构，以确保培训质量和效果。同时，还需要认真了解培训内容和形式，根据自己的需求和兴趣选择合适的课程。