成都人力资源服务管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

在成都，可以通过参加培训、获取证书并获得相应岗位，从事人力资源服务管理工作的人员，需要掌握劳动法律法规、社保知识、劳动关系和人力资源管理等相关知识，以便更好地开展工作。

以上信息仅供参考，建议到当地相关部门或者机构了解具体信息。

在成都申请人力资源服务管理师时，需要注意以下几点：

需要准备齐全的资料。需要提交的资料有：身份证、学历证书、培训合格证书、职业鉴定机构盖鲜章的《职业资格鉴定申请表》等。同时，需要准备照片，一般是一张一寸彩色照片。

及时查询证书成绩。在考试后一段时间内，可以查询考试成绩，可以关注成都职业技能鉴定网站，了解自己的考试情况。

注意报名时间和地点。不同的人力资源服务管理师考试报名时间不同，具体的报名时间和地点也不同，需要提前关注和安排。

需要遵守考试纪律。在考试过程中，需要遵守考试纪律，不要作弊，否则会受到相应的处罚。

以上是在成都申请人力资源服务管理师时需要注意的事项，希望对您有所帮助。

成都人力资源服务管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和福利管理、绩效管理和考核、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业需要具有大专学历，并有一定的从业经验。该职业面临的主要挑战包括如何提高人力资源管理水平，如何吸引和保留高素质人才，以及如何应对人才流动的挑战。

该职业的就业前景良好，市场需求不断增长。同时，该职业的薪酬待遇也较为丰厚，拥有高级人力资源管理师资格的人员将获得更高的薪酬水平。

要成为成都人力资源服务管理师，需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬和福利管理、绩效管理、劳动法规政策六方面的知识和技能。需要熟悉企业的战略人力资源管理理念、人力资源管理制度、招聘渠道与方式，以及面试和招聘的方法和技巧。还需要了解劳动人事关系、劳动法律法规和当地政策，以确保在人力资源管理中能够合法合规。

为了取得相应的职业资格，需要通过劳动和社会保障部组织的人力资源管理师职业资格统一考试。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬和福利管理、绩效管理和劳动法规政策等方面的基础理论、基本方法和基本技能。

总之，成都人力资源服务管理师是一个具有良好职业前景和丰厚薪酬待遇的职业，需要掌握一定的知识和技能，并通过相应的职业资格考试才能获得。