成都人力资源管理师有以下几个：

人力资源管理师一级。

人力资源管理师二级。

人力资源管理师三级。

高级人力资源管理师。

其中，前两者相对较少，后两者则较为常见。成都高级人力资源管理师数量相对较少，市场需求较大。

此外，成都还拥有一些专业的HR培训机构，如成都HR精英会、成都HR管理协会等。这些机构主要为企业提供人力资源相关培训，包括人力资源管理师考证培训、劳动关系协调师培训、薪酬设计培训、招聘渠道培训等。

总的来说，成都的人力资源管理师市场需求较大，具有较大发展空间。

在成都参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、照片以及职业资格培训证书等材料，并提前了解考场规则和考试时间。

2. 考试当天，请按照规定的时间到达考场，并携带好相关材料。在进入考场前，需要进行身份验证，确保没有作弊行为。

3. 考试过程中，请遵守考场规则，保持安静，不得交头接耳，同时注意时间的把握，确保在规定时间内完成答题。

4. 考试结束后，请将试卷、答题卡等考试材料放在指定的位置，并等待考试工作人员的指令，离开考场。

5. 考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以申请成绩复查。请关注官方通知，按照要求提交复查申请。

最后，人力资源管理师考试是专业性的考试，需要考生具备一定的人力资源管理知识和技能。如果可能的话，建议提前了解相关知识和技巧，为考试做好准备。

成都人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理的高级专业人员，其工作内容包括：

1. 开展人力资源调查，制定人力资源计划，为重大人力资源管理决策提供专家建议；

2. 协助公司进行企业文化建设，组织开展员工活动以增强员工归属感和凝聚力；

3. 建立员工关系管理体系，维护内部人才队伍稳定，降低人才流失率；

4. 开展职位评价，制定合理的人事制度、薪资制度；

5. 制定员工考核办法，为各项人事决策提供依据；

6. 组织开展员工培训工作，提高员工的专业素质和综合能力。

成都人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格，通过考试可以证明自己具备从事人力资源管理所要求的知识、技能和能力。取得人力资源管理师资格可以获得更高的薪资待遇和更广阔的职业发展空间。