成都人力资源管理师2级需要满足以下条件之一：

1. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训规定学时数，并取得结业证书。

2. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训规定学时数，并取得结业证书。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。

4. 取得其他专业学士学位，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5. 具有硕士研究生及以上学历证书。

需要注意的是，以上条件仅供参考。具体条件可能会因地区和政策的变化而有所变化，建议参考当地的政策规定。

在准备参加成都人力资源管理师2级考试时，以下是一些注意事项：

1. 充分准备：确保对考试内容有充分的了解，包括人力资源管理的相关理论、方法和技术，以及实际操作技能。

2. 合理安排时间：人力资源管理师2级考试通常包括理论考试和实际操作考核两部分，需要合理安排时间来备考。

3. 认真阅读考试要求：仔细阅读考试要求，包括考试时间、地点、题型、分值、评分标准等，以便有针对性地备考。

4. 准备充分：确保携带所有必需的考试材料和工具，如身份证、准考证、笔和纸等。

5. 遵守考场规则：确保遵守考场规则和考试机构的规则和要求，以确保公平公正的考试环境。

6. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和专注，避免分心和焦虑，以便能够充分发挥自己的能力。

7. 复习笔记和资料：如果有任何相关的笔记或资料，最好在考试前进行复习，以便更好地理解和记忆考试内容。

8. 练习写作：如果实际操作考核包括写作部分，确保在备考期间进行适当的写作练习，以提高自己的写作技能和表达能力。

9. 保持健康：在备考和考试期间，确保自己的身体健康和心理健康，合理安排作息时间，避免过度疲劳。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

成都人力资源管理师2级说明如下：

人力资源管理师2级的工作内容。包括在企事业单位从事人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师2级的工作要求。需要具备能够根据企业战略目标、组织结构的变化，分析和调整人力资源战略；能分析员工考核资料，制定绩效考核方案，处理员工考核中发生的问题，不断改进考核体系；具有对企业文化建设提出规划建设与软性制度的能力；还需要提高处理劳动争议案件的能力等。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询以获取更多信息。