作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关作弊或违规行为的信息。在成都人力资源管理师考试中，任何试图通过不正当手段获得证书的行为都是不道德和不合法的。我鼓励您通过自己的努力和实力来参加考试，并遵守所有适用的考试规则和程序。如果您对人力资源管理师考试有任何疑问或需要帮助，请咨询相关考试机构或专业人士。

成都人力资源管理师包过注意事项如下：

要选择正规机构。在选择报考单位时，应选择具有合法注册资质的正规单位。

不要贪图便宜。正规单位收费合理，不存在几百块钱的报考费用，也不会有包过这一说法。

要明确自身情况。了解自己是否符合报考条件，再进行报考。

要签订协议。协议中包含双方的权利和义务，以及证书的具体情况，内容要清晰明确，有专业法律人士进行审核。

谨慎缴纳费用。报考人力资源管理师不能缴纳费用，因为这种行为很可能是骗局。在确认自身符合报考条件并选择机构后，机构会根据实际情况协助报名，费用通常由机构收取。

保留好交流记录。与机构的交流记录包括聊天记录和沟通邮件等，这些可以作为证据，以防受到欺骗。

请注意，包过一说可能存在骗局，要提高警惕，擦亮眼睛，避免上当受骗。同时，即使可以报考，也要按照规定程序进行，不要抱有侥幸心理。

成都人力资源管理师包过是一种不真实的承诺。人力资源管理师考试是一种国家级别的考试，其评判和结果是由考试委员会和官方机构根据客观的考试标准和规定做出的。

在许多地区，人力资源管理师证书的获得需要通过考试来证明考生具备相应的工作技能和知识。因此，考生需要通过学习和准备，通过自己的努力获得证书，而不是依赖于“包过”承诺。

此外，一些机构或个人声称可以提供“包过”服务，可能是为了吸引考生并从中获利。然而，这些服务通常涉及作弊和违规行为，会对个人和整个行业带来负面影响。因此，建议考生选择正规渠道，通过自己的努力和实力来获得证书。

总的来说，成都人力资源管理师包过这样的承诺是不符合实际情况的，也是不道德和不合法的。应该尊重考试规则，通过自己的努力来获得证书。