成都人力资源管理师初级是人力资源管理师等级中的一种，对应的职业资格认证为助理人力资源管理师。

该认证是由成都市人力资源和社会保障局颁发，对个人从事薪资人力、岗位竞聘、人才素质测评、绩效评价、薪酬设计等专业技术人才进行专业评估，是成都地区认可的权威证书。

持有成都人力资源管理师初级认证的人可以从事人力资源相关岗位，如招聘、绩效、员工关系、培训等。通过此认证意味着个人在人力资源管理领域已具备一定专业素养，有望在职业生涯中获得更高水平的认证。

以上信息仅供参考，建议到相关培训机构或官方网站获取具体信息。

成都人力资源管理师初级注意事项包括以下几点：

1. 考试报名前，需要到成都职业技能评价指导中心进行报名资格审查。审查通过后，才能进行网上报名。

2. 报名时需准备的材料包括身份证、学历证、工作年限证明、职业鉴定申报表等。这些材料需要真实有效，如果有虚假，可能会影响考试结果。

3. 人力资源管理师考试包括理论知识和专业能力两个科目，考试形式为闭卷、机考。考生需要提前了解考试形式并做好准备。

4. 人力资源管理师初级考试不限制考试次数和通过时间，考生可以在规定时间内多次参加考试。

5. 在考试前，需要认真阅读考试相关规定和要求，避免因违反规定而影响考试结果。

6. 考试结束后，如果考生对考试成绩有异议，可以申请成绩复查。复查需要按照规定程序进行，并且复查结果以最终结果为准。

总之，考生需要认真准备，遵守考试规定和要求，才能取得好成绩。

成都人力资源管理师初级说明如下：

鉴定对象。在成都从事人力行业、非本专业但想进入人力行业的人员，以及转行人员。

报名条件。取得高中及以上学历，从事人力资源相关工作满一年。

考试科目。理论考试、专业能力考核，采用闭卷考试形式。

证书作用。初级人力资源管理师属于国家职业技能等级证书，是岗位任职、加薪、职位晋升、涨退休金等的重要凭证。

报名方式。登录指定的报名网站，填写相关的个人信息，并提交完成报名。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取更准确的信息。