成都人力资源管理师二级的考试内容主要包括：

1. 理论知识：包括相关的法律法规、理论和专业实务知识等。

2. 技能操作：主要考察考生的专业能力和技术水平，以及解决实际问题的能力。

3. 综合评审：主要考察考生在人力资源管理全过程中的综合分析和应变能力。

此外，考生还需要准备以下材料：有效期内身份证原件、学历证书、照片、单位加盖公章准考证。

人力资源管理师二级考试有一定的难度，需要提前准备和复习。如果你不确定自己是否准备好考试，可以咨询相关专业人士，了解更多信息。

在成都人力资源管理师考试中，有几个注意事项，对于考生来说非常重要：

了解考试规则。在考试前，需要详细了解考试规则，包括考试时间、考试形式、答题方式、作答要求等，以确保能够正确地回答问题。

准备充分。充分准备是考试成功的关键，包括熟悉考试内容、复习相关知识点、准备考试工具、了解考场信息等。

合理安排时间。在考试过程中，需要合理安排时间，确保能够按时完成所有题目，同时也要留出足够的时间进行复查，以确保答案的准确性。

认真审题。在回答问题前，需要认真审题，确保理解题目的要求和相关信息，以便能够正确回答问题。

避免犯错。在考试过程中，需要尽量避免犯错，尤其是对于一些关键问题，一旦出错可能会对整个考试结果产生影响。

保持冷静。在考试期间，需要保持冷静，不要受到外界干扰，也不要过于紧张，相信自己的实力和能力，以取得更好的成绩。

最后，请注意遵守考场规则和考试时间安排，确保能够按时完成考试并取得理想的成绩。

成都人力资源管理师二级的说明如下：

等级。表明持证者具有丰富的专业理论知识和较强的专业实践能力，属于高层次、高水平的人力资源管理专业人才。

报名条件。需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，还需要取得大学本科学历证书或学士学位证书，并取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试科目。考试科目包括理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试和专业能力考核均采用百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

以上信息仅供参考，建议到当地相关机构获取具体信息。