成都人力资源管理师的工资水平在不同职位和不同经验等级上有所不同，具体如下：

1. 初级助理人力资源管理师：月收入约5500元左右。

2. 人力资源管理师（一级）：月收入可达10000元以上。

3. 人力资源管理师（二级）：月收入约7500元左右。

4. 薪酬经理、招聘专员、人事专员、人力资源专员、人事主管、人力资源主管：月收入约6000元-8000元。

5. 薪酬福利管理师：工作经验越丰富，薪酬越高，年薪可高达30万。

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的成都人力资源管理师工资还需要考虑行业、公司规模、个人能力等因素。

在成都人力资源管理师工资方面，有几个注意事项：

初级人力资源管理师，如果是大专学历，工资在3000-6000左右，如果是本科学历则在4000-8000左右。

中级人力资源管理师，如果是大专学历，工资在5000-8500左右，如果是本科学历则大致在6500-11000左右。

高级人力资源管理师，大专学历的工资在8500-13500左右，而本科学历的工资则大致在13500-17500左右。

此外，需要注意以下几点：

人力资源行业薪资水平比其他行业较高，因此竞争也相对激烈。

人力资源管理师需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应市场的变化和企业的需求。

人力资源管理师需要具备良好的沟通和协调能力，以及一定的领导能力，才能更好地发挥自己的作用。

不同企业和地区的薪酬待遇可能存在差异，建议在选择工作时进行充分的了解和比较。

最后需要指出的是，工资水平受到多种因素的影响，包括行业趋势、公司规模和盈利能力等，因此建议在考虑工资水平的同时，也要关注其他方面的因素，如工作性质、发展机会和工作环境等。

成都人力资源管理师的工资水平因多个因素而异，包括证书等级、工作经验、公司规模和职位等。一般来说，拥有不同级别证书的人力资源管理师在成都的工资水平如下：

人力资源管理员（四级）在成都的最低工资标准大约是4700-5500元/月。

人力资源管理师（三级）的平均工资大约是6500-8000元/月，最高可以达到15000以上。

此外，一些从事人力资源咨询服务和培训的机构，也会根据培训质量和证书等级收取相应的费用，一般为1500-3500元。这些费用可能会因市场供求关系和机构规模等因素有所变化。

需要注意的是，这些数据仅代表了成都地区人力资源管理师的一般工资水平，具体收入还会受到其他因素的影响，如行业趋势、公司规模和个人的专业能力和经验等。