抱歉，无法提供成都人力资源管理师挂靠的相关信息。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师需要去企业单位挂靠，但是这种行为是不建议去做的，因为存在一定的风险。

建议在选择挂靠之前，先了解相关的法律法规，确认自己的权利和义务，以及可能的风险和后果，做出明智的决策。

在成都人力资源管理师考试中，有一些注意事项需要考生关注，以确保考试顺利进行：

1. 遵守考场规则：考生应遵守考试所在地的考场规则，包括在考试期间不得作弊或与其他考生交换信息，不得携带违禁物品进入考场等。

2. 提前到达考场：考生应提前到达考场，以免因迟到而错过考试时间。

3. 携带所需材料：考生应携带所有必要的材料进入考场，如身份证、准考证和考试证书等。

4. 确认考试时间：考试时间可能因地区而异，考生应在考试前确认考试时间，并按时参加考试。

5. 穿着得体：考生应穿着得体，以符合考试要求。

6. 调整心态：考生应保持积极的心态，相信自己能够成功通过考试。紧张和焦虑是正常的情绪反应，考生可以通过深呼吸、放松训练等方法来缓解紧张情绪。

7. 注意饮食和休息：在考试前，考生应注意饮食和休息，保持良好的身体状态。过度疲劳和饥饿可能会影响考生的注意力和记忆力。

8. 做好答题准备：考生应在考试前熟悉考试内容和题型，并做好相应的准备。了解考试时间安排和答题时间限制，有助于考生更好地应对考试。

总之，在成都人力资源管理师考试中，考生应遵守考场规则、提前到达考场、携带所需材料、确认考试时间、穿着得体、调整心态、注意饮食和休息、做好答题准备等。这些注意事项有助于考生顺利通过考试并取得人力资源管理师资格证书。

成都人力资源管理师挂说明如下：

1. 人力资源管理师挂靠是指一个人同时注册多家企业，或者挂靠在某个企业，并把所有社保挂在该企业，而自己不上班，只领取相应的社保待遇。

2. 成都人力资源管理师证书是职称证书，也是持证人员在企业积分落户中的重要加分项。

3. 想要将证书挂到某个企业，需要寻找有需求的企业，并与之联系，商议挂证费用和相关待遇。在证书被挂靠成功后，挂证者会获得相应的挂靠费用和社保待遇。

4. 需要注意证书挂靠可能会存在法律风险，证书挂靠本质上是一种商业行为，双方有契约关系，企业不遵守约定，证书持有人可能会面临风险。因此，在证书挂靠前，需要充分了解相关风险，并采取谨慎态度。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询从事相关工作的专业人士。