成都人力资源管理师的培训可以通过以下途径：

线下机构。可以选择一家在成都地区有良好口碑和信誉的线下培训机构，通过参加系统化的培训课程来提升自己的专业能力。

线上课程。可以搜索一些在线人力资源师培训课程，如国家开放大学等，这类课程通常会提供一些系统化、标准化的人力资源培训，帮助自己在业余时间获得知识和技能的提升。

自学。可以购买一些人力资源管理相关的专业书籍，进行自学。同时，也可以通过互联网寻找一些在线课程，进行自我学习和提升。

此外，成都人力资源管理师考试报名一般通过当地人力资源与社会保障局或者相关鉴定机构进行，具体的考试时间、地点等可以在报名成功后从相关网站上查询。备考人力资源管理师考试需要充分了解考试大纲和相关法规，掌握一定的理论知识，并进行充分的练习。

请注意，以上建议仅供参考，具体可参考官方渠道信息。

在成都参加人力资源管理师培训时，以下是一些注意事项：

1. 选择正规机构：选择有资质、信誉良好、教学质量高的培训机构。可以通过查看其资质、口碑、教学质量等方面进行评估。

2. 明确培训目的：参加人力资源管理师培训的目的是为了获取证书，还是提高实际工作能力。了解自己的需求，以便选择更符合自己目标的培训课程。

3. 了解课程设置：仔细了解培训课程的具体内容、教学方式、师资力量、实习机会等，以确保该培训课程符合自己的需求。

4. 签订正式合同：在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

5. 按时参加培训：按照规定的时间参加培训，确保自己能够充分掌握人力资源管理知识。

6. 做好复习和准备：参加考试前，要做好复习和准备，了解考试要求和题型，以便顺利通过考试。

7. 遵守纪律：在培训机构内要遵守纪律，尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。

8. 关注政策变化：人力资源管理师考试政策可能会因时而异，需要关注相关政策变化，以便及时调整自己的学习计划。

总之，选择合适的培训机构并认真参与培训是取得人力资源管理师证书的重要步骤。

成都人力资源管理师的培训说明主要包括以下几点：

1. 课程设置：课程设置应根据国家新政策、新法规实时调整，确保学员了解最新的人力资源管理相关知识。

2. 师资力量：培训师应具备丰富的实战经验，能够为学员提供实际操作和案例分析。

3. 培训方式：采用线上、线下相结合的方式，提供实战模拟、案例分析、讲座等多种培训形式，提高学员的综合素质和能力。

4. 培训内容：包括招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理、法律政策解读与风险防范等内容。

5. 考试准备：提供考试准备指导，包括考试形式、考试内容、考试时间等方面的信息，帮助学员顺利通过考试。

6. 证书：培训结束后，学员将获得由成都市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源管理师》证书，以证明其具备相应的人力资源管理知识和技能。

7. 学员服务：提供完善的学员服务体系，包括课程咨询、报名、学习指导、证书领取等环节，确保学员的合法权益。

总之，成都人力资源管理师的培训旨在帮助学员全面掌握人力资源管理知识，提高自身素质和能力，为企事业单位提供优秀的人力资源管理人才。