成都人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

线下培训。可以参加线下的人力资源培训班，通过系统的学习和实践，掌握人力资源管理的知识和技能。

线上培训。可以通过线上平台进行学习，如中国人事考试网等提供的在线课程，方便快捷。

自学。可以通过阅读人力资源相关的专业书籍、杂志和网站进行学习。

参加工作坊。一些培训机构会组织人力资源管理的工作坊，通过实际操作来学习。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 确认培训机构是否具有相关资质，如办学许可证、营业执照等。

2. 了解培训机构的师资力量，是否有经验丰富的人力资源专家授课。

3. 确认培训费用是否透明，是否有乱收费的情况。

4. 了解培训后的证书性质，是否为行业认可的职业技能证书。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作的人才。通过培训后，可以增强自己在人力资源管理方面的知识和技能，提高职业素质和就业竞争力。

在成都参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择具有国家授权和规范认证的培训机构，确保其资质和教学质量。

2. 了解课程内容：仔细了解培训课程的内容，确保其涵盖了人力资源管理师应具备的知识和技能，并能够满足实际工作的需要。

3. 选择合适的时间和地点：根据个人的时间和地点安排，选择合适的上课时间和地点，确保能够全身心地投入到培训中。

4. 积极参与培训：认真听课，积极参与讨论和实践活动，确保充分理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

5. 做好笔记：做好课堂笔记，以便复习和巩固所学知识，同时也可以在工作中随时查阅。

6. 咨询业内人士：在培训过程中或培训结束后，可以向业内人士咨询，了解更多人力资源管理方面的信息和经验。

7. 准备考试：按照相关考试要求，认真准备人力资源管理师考试，确保能够顺利通过考试，获得相应证书。

总之，在成都参加人力资源管理师培训时，需要认真考虑自己的实际情况和需求，选择合适的培训机构、时间和地点，积极参与培训，做好笔记，咨询业内人士，并准备考试。

成都人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将围绕人力资源管理师考试大纲展开，涵盖人力资源管理基础知识、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块。

2. 培训方式：采用线上录播+直播课程、课后练习、答疑解惑等多样化的教学方式，以适应不同学员的时空学习需求。

3. 课程质量：所有课程将按照人力资源管理师考试要求进行设置，确保学员能够系统、扎实地掌握相关知识技能。同时，课程质量将接受监督和评估，以确保教学效果和质量。

4. 考试指导：培训将提供考试前的指导，包括考试要求、答题技巧、考场注意事项等，以帮助学员顺利通过考试。

5. 售后服务：提供一对一班主任服务，为学员提供学习咨询、作业指导、考试提醒等服务，同时还会定期回访学员，了解学习情况，及时解决问题。

6. 报名服务：如需报名参加此培训，请联系培训机构，他们会提供报名指导、费用缴纳等服务。

以上就是成都人力资源管理师培训的详细说明。需要注意的是，参加培训是获取人力资源管理师证书的一种途径，需要认真对待学习，才能取得好成绩。