成都人力资源管理师需要的条件如下：

1. 具备国家教育部门认可的高中（含高中）以上学历，或本职业工作5年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业三级企业人力资源管理师培训合格。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，并经过三级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

4. 具有本科学历，并连续从事本职业工作6年以上。

需要注意的是，报考条件可能会因年份和政策变化而变化，建议报考前关注相关政策信息。同时，人力资源管理师考试一般分为初级、中级和高级，具体级别和考试内容可以根据自己的实际情况和需求选择。

在成都参加人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 合理安排到达考试地点的交通方式，确保交通的顺畅。

3. 按时到达考点，避免迟到。人力资源管理师考试一般要提前一个小时到达考点，进行签到、信息录入和身份验证。

4. 考试前需填涂答题卡上的考生姓名、准考证号等基本信息，并仔细核对答题卡上的科目名称和题号。

5. 考试过程中要遵守考场规则，不要作弊，也不要与其他考生交流。

6. 考试结束后，不要将答题卡带出考场，耐心等待考试成绩公布。

7. 考试前注意休息和饮食，保持良好的状态，但不要过度疲劳和饥饿。

8. 准备好考试可能用到的任何资料和工具，如草稿纸、笔等。

9. 提前了解考点位置和交通情况，合理安排出行时间，确保交通的畅通和便利。

以上就是成都人力资源管理师考试需要注意的事项，祝您考试顺利！

成都人力资源管理师需要说明以下几点：

报名条件。报考人力资源管理师需要满足一定的条件，包括持有国家职业资格证书、从事本职业或相关职业工作至少一年、通过正规培训并获得结业证书等。不同等级的人力资源管理师报名条件可能会有所不同，具体要求需要参考官方发布的报名指南。

考试时间。人力资源管理师考试时间不是固定的，可能会因不同的考试机构和考试等级而有所不同。通常，考试时间会在每年的特定时间点进行，考生需要关注官方发布的考试时间信息。

考试内容。人力资源管理师考试内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块，每个模块都会涉及理论知识和实操技能考核。考生需要根据考试大纲认真备考，加强理论知识和实践技能的训练。

证书效力。人力资源管理师证书是表明持证者具备相应专业能力的重要凭证，在就业市场上具有较高的认可度和权威性。获得人力资源管理师证书意味着持证者掌握了人力资源管理的基本理论和方法，能够胜任人力资源管理的相关工作岗位。

以上是成都人力资源管理师的基本说明，希望能对您有所帮助。