成都人力资源管理师培训学校有：

成都博导人力资源培训学校：这所学校重视学员的就业问题，课程专门为帮助企业用人而设立，并为企业提供人才。

成都金鼎职业培训学校：这所学校开设了人力资源管理师课程，采用小班制教学，老师可以针对性地指导学员。

请注意，在选择学校时，请务必进行充分的调查和比较，以确保选择合适的学校并获得优质的教育服务。

在成都参加人力资源管理师培训或考试时，需要注意以下几点：

1. 确认培训机构或考试机构的合法性：选择具有合法资质和信誉的培训机构或考试机构，避免上当受骗。

2. 了解课程设置：确保培训机构提供的课程涵盖了人力资源管理师考试所要求的知识和技能，并包括实践操作环节。

3. 安排合适的时间：人力资源管理师考试包括理论知识和实践操作两个部分，需要合理的时间进行学习和准备。如果可能，最好在考试前进行集中学习，并确保有足够的时间进行模拟考试和复习。

4. 准备必要的材料：按照培训机构或考试机构的指示，准备所需的报名材料和考试费用，并确保在考试前完成相关的学习和复习任务。

5. 注意时间安排：如果选择参加集体报名，需要提前了解集体报名的截止时间，并在规定时间内完成报名。

6. 遵守考场规则：在参加考试时，需要遵守考场规则，携带所需的考试材料和证件，并按时完成考试。

7. 寻求帮助：如果在准备和考试过程中遇到困难，可以向培训机构或考试机构寻求帮助和支持，他们通常会提供相应的支持和指导。

请注意，以上建议仅供参考，具体注意事项可能会因为考试机构或培训机构的差异而有所不同。在成都参加人力资源管理师培训或考试时，最好事先了解相关机构的具体要求和规定。

成都人力资源管理师学校可以提供专业的课程和培训，帮助学生掌握人力资源管理的基本理论知识和实践技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。学校通常会提供一些实践机会，如模拟招聘会、员工关系管理实践等，以帮助学生更好地理解和应用人力资源管理知识。

此外，学校还会提供一些职业规划和就业指导，帮助学生了解人力资源管理行业的就业前景和职业发展路径，并为学生提供一些就业机会。

需要注意的是，具体的情况可能会因学校而异，建议咨询相关学校以获取更详细的信息。