成都人力资源管理师一级是指高级人力资源管理师，属于国家一级企业人力资源管理师。

考试报名要求为：取得高级职称后，再从事本专业技术工作4年以上，管理岗位工作8年以上并担任中级职称职务，取得中级职称后从事本专业技术工作7年以上并担任助理级职称职务5年以上等。

如有其他问题，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。

成都人力资源管理师一级考试需要注意以下几点：

1. 充分准备，熟悉考试流程。报名成功后，需要提前熟悉考试地点、考试时间以及考试相关规则。

2. 准备好相关材料，确保考试当天可以顺利进入考场。

3. 复习好相关知识和技能，确保能够顺利通过考试。

4. 合理安排时间，确保能够完成所有题目和任务。

5. 遵守考场规则，不要作弊或者违反纪律。

6. 注意考试过程中的安全问题，避免出现意外情况。

7. 保持心态稳定，不要因为考试压力过大而影响考试表现。

总之，要想顺利通过成都人力资源管理师一级考试，需要充分准备、认真复习、遵守规则、保持心态稳定等多方面的努力。

成都人力资源管理师一级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。该证书是表明持证者具有从事人力资源管理所必备的学识和技能的证明，是求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师一级需要掌握人力资源规划的制定与调整，组织机构的设置，企业人员需求预测与招聘计划的制定，工作岗位分析，员工素质测评与绩效管理，薪酬设计和激励制度的制定等。此外，还需要熟悉国家人力资源管理的政策法规，掌握现代人力资源管理的理论和技术方法，能够解决实际问题的能力。

通过参加培训也是人力资源管理师一级考试的重要方式，目前主要采用的教材和课程主要有人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业知识和技能。此外，参加培训还可以帮助考生更好地理解人力资源管理的基本理念和工具方法，提高实际操作能力和水平。