成都人力资源管理师的月薪因能力和经验而异。一般来说，刚毕业生的月薪在3000～5000元左右，有工作经验的人力资源管理师月薪可达到8000～15000元。

具体来说，如果是考下人力资源管理师证书，从事人力资源工作一年左右，很多地方都能给到8000-10000左右的薪资，如果工作年限久一点，或者从事的是猎头、人力资源总监等岗位，薪资就会更高。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘HR获取更准确的信息。

在成都，人力资源管理师的月薪通常会因多个因素而异，包括经验、技能、职位、公司规模和行业等。一般来说，具有丰富经验和高级技能的人力资源管理师通常会获得更高的薪水。

在准备自己的薪酬时，以下几点可能值得考虑：

1. 资格认证：人力资源管理师的认证是一个重要的因素，它可以帮助你获得更高的薪水。

2. 工作经验：在人力资源领域的工作经验也是非常重要的，它可以帮助你了解如何处理各种人力资源问题，并获得更高的薪水。

3. 公司规模：在大型公司工作通常会比在小公司工作获得更高的薪水。

4. 行业：某些行业可能对人力资源管理师的需求更大，并愿意为这些职位支付更高的薪水。

总的来说，建议仔细考虑自己的技能、经验和市场价值，并选择一个能够充分发挥自己才能并获得合理回报的职位。同时，也要注意与潜在雇主进行充分的沟通，了解职位的具体职责、公司文化以及薪酬范围，以确保自己得到一个公平和合理的薪酬。

请注意，以上信息仅供参考，具体的薪酬水平可能会因具体情况而异。

成都人力资源管理师的月薪因多个因素而有所不同，包括：

1. 工作经验：在成都，有相关工作经验的薪资水平会更高。一般来说，拥有1-3年工作经验的人力资源管理师月薪大约在5000-10000元之间。在同行业中，拥有3-5年工作经验的人更容易获得高薪。

2. 技能水平：人力资源管理师证书是衡量个人技能水平的重要标准，持有证书的人更容易获得更高的职位和更高的薪水。

3. 行业前景：成都的人力资源管理师还考虑到行业前景。如果行业处于快速发展期，对人力资源管理师的需求更大，可能提供更好的职业机会。

4. 个人发展：在成都，人力资源管理师的职业发展路径比较明确。从初级专员到高级管理师，薪资和职位都有很大的提升空间。

总的来说，成都人力资源管理师的月薪会因多种因素而有所不同，但通常来说，拥有相关工作经验的人力资源管理师月薪在5000元到上万元之间是比较常见的。具体的薪资水平还需根据个人的技能和经验来确定。