成都人力资源管理师直出可以选择一些正规培训机构，如成都瑞兴博源教育科技有限公司。该公司是一家从事职业人才培训和劳务输出的人力资源服务企业，拥有完善的教学和培训体系，能够为学员提供人力资源管理师直出的服务。

此外，成都一些大型的企业也会提供该服务，如成都人才市场、四川人才网等。这些企业拥有丰富的资源和优势，能够为学员提供更加全面和系统的人力资源管理师培训和学习服务。

学员在选择培训机构时，需要了解其教学和培训体系、师资力量、学员评价等因素，选择一家正规、可靠、教学质量好的培训机构，以确保自己的学习效果和证书的权威性。

成都人力资源管理师直出注意事项包括以下几点：

直出证书，即直接出具证书，这种一般适用于大型企业或单位，他们可以直接向人社部门提交申请材料，并直接由人社部门审核后直接发证。

需要确保提交的材料必须是真实的，不能伪造或变造。

需要确保提交的材料符合相关的申报要求和规定。

需要确保申报材料的质量，包括材料的完整性、准确性和合法性等。

需要确保申报材料符合证书的等级和类别要求，以便获得相应的证书等级和类别。

需要关注证书的颁发范围和有效期，以便在需要时可以及时获得证书。

此外，还需要注意以下几点：

不要相信“包过”“内部名额”等虚假承诺。正规报名机构按照规定流程进行报名，不存在内部名额。

不要轻信“高价”拿证。正规报名渠道都是免费的，拿证必须通过正规渠道，切勿多掏腰包。

报名时注意辨别机构是否具备资格。一般报名包括资料审核和缴费两个环节，需要选择具有正规资质的报名渠道进行报名。

关注证书真伪。正规证书均有防伪标识，且可以登录官网进行查询。

总之，在成都人力资源管理师直出中，需要注意保证材料的真实性和完整性，遵循相关的申报要求和规定，以确保获得合法的证书。

成都人力资源管理师直出说明如下：

直出就是直接出证，成都的证书是有人力资源和社会保障部全国人才流动中心、国家职业资格鉴定中心以及企业合作授权后颁发的，证书上面都有全国人才流动中心的钢印，可以在官网查询。

直出证书，是单位或企业委托培训机构上报国家题库，考试通过后直接颁发相应等级的职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议咨询成都培训机构获取更准确的信息。