成都人力资源管理师中级的报考条件包括：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄，并具备大专及以上学历。

具体要求和流程可能会因地区和机构而异，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关机构以获取更准确的信息。

在成都参加人力资源管理师中级考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有必要的材料，如身份证、报名确认单等，并提前检查其是否齐全和有效。

2. 考试当天，应按照规定的时间到达考试地点，并注意迟到者的入场时间。

3. 在考试前，应完成所有的准备工作，如调整好心态，熟悉考试环境，了解考试规则等。

4. 在考试过程中，要严格遵守考试规则，不要作弊，不要提前交卷，以确保能够得到真实的成绩。

5. 考试结束后，应将试卷和答题卡带出考场，不要留在考场附近逗留。

6. 考试前应保持良好的作息习惯，注意饮食卫生，以确保能够以最佳的状态参加考试。

7. 人力资源管理师中级考试包括理论知识和专业技能两个部分，其中理论知识部分包括法律、政策、伦理、管理、市场等知识，专业技能部分包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等知识，考生应全面掌握相关知识，并注重实际操作能力的培养。

总之，参加成都人力资源管理师中级考试需要注意细节和规定，确保能够得到真实的成绩并全面掌握相关知识。

成都人力资源管理师中级说明如下：

从事人力资源管理满一年，可报考人力资源师中级。

人力资源管理师中级包括人力资源规划、招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六个模块。

考试内容包括但不限于：劳动法及相关法规、人力资源实务知识、人力资源规划、招聘、培训与考核知识等。

持有中级职称的考生可免考两门科目，其余两门科目须参加考试。

考试合格者会获得国家劳动和社会保障部统一印制的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。

以上就是成都人力资源管理师中级的相关说明，需要强调的是，具体考试内容与要求应以成都当地的考试规定和要求为准。