成都高级人力资源师可以参考的有以下几种：

高级企业人力资源管理师。此资格是成都市企业人力资源管理岗位必不可少的高级别资格，考试一般由成都市职业技能鉴定中心主办。

高级国际人力资源管理师。此类资格可以帮助企业提升HR的招聘、人才评估、企业文化塑造、处理危机等方面的能力，一般也是由成都市职业技能鉴定中心主办。

请注意，高级人力资源师的考试资格因行业而异，具体要求可能会有所变化。建议在参加考试前，仔细阅读相关政策文件，了解考试的具体要求和流程。

此外，如果想要获得高级人力资源师，需要不断学习、积累经验，并积极参加相关的培训和考试。同时，也需要不断更新知识和技能，保持与行业发展的同步，这样才能在职业生涯中不断进步。

在成都参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好相关材料并按时到达考场，确保考试当天不会因为缺少材料或迟到而影响考试。

2. 遵守考场规则，不要将手机等通讯设备关闭，避免在考试过程中出现违规行为。

3. 认真阅读考试指南和教材，了解考试要求和答题方法，有针对性地进行复习备考。

4. 合理安排答题时间，不要因为时间不够而匆忙答题，避免出现错误或漏答。

5. 保持答题环境整洁，不要在考场内吸烟、大声喧哗等，以免影响其他考生。

6. 注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态，以便能够更好地应对考试。

7. 考试结束后，不要将考试答案和相关资料泄露出去，遵守职业道德和行业规范。

总之，参加高级人力资源师考试需要注意细节和规范，确保能够顺利通过考试并取得相应的职业资格证书。

成都高级人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、员工关系管理、组织与人员调整、组织文化建设和人力行政法务等工作的专业管理人员。

在成都，高级人力资源师需要掌握人力资源管理相关理论知识，并能运用现代企业管理知识进行生产经营决策分析和评估，具备丰富的管理经验和很强的领导能力。同时，还需要掌握和运用与现代人力资源管理相关的法律、法规，以及相关的人事政策。

成都高级人力资源师需要满足以下条件：

1. 取得人力资源管理师(国家职业资格一级)职业资格证书后，从事本职业工作三年以上，连续从事企业人力资源管理师工作5年以上。

2. 具有博士学位（含同等学历）。

3. 具有硕士学历（含同等学历），从事本职业工作3年以上。

以上就是成都高级人力资源师的说明，希望对你有帮助。