初级经济师人力资源自学需要掌握以下内容：

1. 熟悉劳动经济学的基础知识，了解人力资源管理的相关概念和原理。

2. 学习人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

3. 学习人力资源管理的相关法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等。

4. 学习人力资源管理的基本技能，如招聘面试技巧、沟通技巧、劳动争议处理技巧等。

5. 了解人力资源管理的发展趋势和前沿理论，如人力资源管理与组织战略的整合、人力资源管理的数字化等。

自学过程中，可以参考以下方法：

1. 制定详细的学习计划，包括每天要学习的时间、内容、进度等，并保持一定的学习节奏。

2. 充分利用资源，如网络上的公开课、视频教程、论坛等，同时参考相关的书籍和资料。

3. 注重实践，将理论知识应用到实践中，通过实践加深对理论知识的理解。

4. 定期总结和反思，及时调整学习计划和方法，确保学习效果。

5. 保持积极的态度，克服困难和挑战，不断进步。

最后，还需要注意以下几点自学技巧：

1. 分散注意力，不要被无关紧要的事情干扰，确保学习环境安静。

2. 合理安排学习时间，包括每天的总时间和每个模块的学习时间。

3. 注重总结和归纳，将零散的知识点进行梳理和整合，形成自己的知识体系。

4. 及时复习和巩固，对于已经学过的知识要及时回顾和巩固，避免遗忘。

5. 寻求帮助，如果遇到学习困难和疑问，可以向同学、老师或专业人士请教。

初级经济师人力资源自学时，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：包括每天分配给人力资源的时间，以及各科目之间的学习时间分配。要考虑到人力资源专业知识、公共科目和闲暇时间之间的平衡，确保在所有内容上都得到充分的学习和复习。

2. 找到适合自己的学习方式：有些人可能通过阅读就能很好地掌握知识，而其他人可能更有效地通过观看视频或参加在线课程来学习。此外，不同的科目也可能需要不同的学习方式。

3. 定期回顾和复习：学习不应该是孤立的，而是需要通过定期回顾和复习来加强记忆。特别是在学习人力资源这样的专业领域，重要的概念、原则和理论可能需要多次复习才能完全理解和掌握。

4. 理解并掌握基础知识：人力资源专业涉及许多复杂的概念和理论，但初级经济师人力资源考试的难度并不高，重点是考察考生对基础知识的掌握。因此，应该把精力集中在理解并掌握基础知识上。

5. 关注人力资源相关的热点问题：在人力资源领域，新的法规、政策、趋势等可能会在考试中有所体现，因此需要关注相关热点问题，并了解其背景、含义及其对工作可能产生的影响。

6. 保持健康的生活方式：自学可能会比在课堂上的学习更加费神，因此需要保持健康的生活方式，如保证充足的睡眠，适当的运动，以及保持良好的饮食习惯。

总的来说，自学需要耐心和毅力，但只要按照以上的建议去做，通过初级经济师人力资源考试并不是一件难事。

初级经济师人力资源自学说明如下：

1. 制定学习计划：根据你的学习目标和时间，制定一个详细的学习计划。将学习时间分配到每天的各个时间段，并确保你有足够的时间复习和巩固所学知识。

2. 理解基础知识：人力资源管理的相关基础知识是自学的重点，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。确保你全面理解这些基础知识，并能够掌握基本概念和原理。

3. 参考教材和相关资料：选择一本合适的教材，并参考相关的网络资料和书籍，以加深对知识点的理解和掌握。

4. 做笔记和总结：在学习的过程中，做好笔记，将重要的知识点和难点记录下来，以便于复习。同时，定期对所学知识进行总结，形成自己的知识体系。

5. 练习做题：人力资源考试注重实际应用，因此做题是必不可少的。通过做题，你可以更好地理解和掌握知识，并提高解题能力。

6. 保持耐心和毅力：自学需要耐心和毅力，不要因为一时的困难而放弃。坚持学习，不断总结经验，你会逐渐掌握人力资源管理的相关知识。

7. 定期回顾：在学习过程中，定期回顾已学内容，确保你没有遗漏任何重要知识点。

8. 关注时事动态：在自学过程中，关注人力资源领域的时事动态，可以帮助你更好地理解和应用相关知识。

希望以上建议对你有帮助，也欢迎你咨询在线老师或其他有经验的人，以获取更准确的指导。