是的，初级经济师下有人力资源这个专业。初级经济师是从事人力资源工作的必备证书，该证书是人力资源和社会保障部统一颁发，是作为获取相应职业资格的必备证书。

不过，考取初级经济师人力资源证书，需要满足一定的报考条件，具体以当地公告为准。

初级经济师人力资源管理注意事项如下：

考试内容广泛，需要理解并掌握多个知识点，不能掉以轻心。

考试形式包括选择题、简答题、论文等，需要结合实际情况进行回答，全面系统地分析问题，注意不要跑题。

人力资源管理专业知识要求较高，需要考生在备考时注重知识储备，理解专业知识，并加以应用。

考试时间紧凑，答题速度要快，不能留出太多时间，更要有条不紊地答题。

仔细阅读题目，注意关键词和要求，避免因理解错误而失分。

合理分配时间，注意回答要点，避免漏答。

保持卷面整洁，字迹清楚，这有助于获得更好的成绩。

备考初级经济师时，建议结合实际情况合理安排学习计划，注重知识储备和实际应用，全面系统地分析问题，注意考试注意事项，以便更好地备考。

初级经济师人力资源管理专业有前途。

该专业适用于各大企业与用人单位的人事部门，负责有关人力资源方面的工作，而且人力资源管理是各级党政机关和企事业单位的热门岗位。另外，该专业具有较好的发展前景，既可从事单位人力资源主管，也可快速积累经验后转行从事教学、科研等方面的工作。

总之，只要踏实努力，勇于进取，这个专业会为人生带来一抹亮色。

如需更多信息，可以到人力资源和社会保障部网站查询。