“初级经理师人力资源裸考”这个说法不太恰当。

首先，初级经理师是用于表达职位名称或培训课程的一个术语，而不是一个考试类型。其次，人力资源相关考试通常需要一定的准备和专业知识积累，不建议“裸考”。

如果您想参加人力资源相关考试，建议您提前了解考试要求、准备考试资料并进行复习。

初级人力资源经理师人力资源裸考注意事项如下：

提前了解考场信息和考试要求，确保按时到达考场。

准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等。

合理安排时间，充分复习考试内容，尤其是重点和难点。

保持冷静，不要因为紧张而影响考试成绩。

认真阅读试卷要求，按照要求答题。

合理分配时间，注意答题速度，确保能够完成所有题目。

不要遗漏任何题目和考试细节，确保全面覆盖知识点。

遇到不确定的题目时，可以先跳过，确保已经回答完所有题目后再回来思考。

仔细核对答案，确保准确性。

考试结束后，不要急于离开考场，等待确认离开后再离开。

最后，建议提前进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排，提高考试自信心。

初级人力资源师裸考说明如下：

1. 缺乏准备：如果只是临时抱佛脚，匆忙准备考试，那么很可能对人力资源的相关知识理解不深，掌握不透，难以取得理想的成绩。

2. 缺乏系统学习：人力资源是一个系统化的学科，需要系统的学习才能掌握其知识体系和核心内容。裸考不仅难以取得理想的成绩，还可能对个人的职业发展产生不利影响。

因此，建议在参加人力资源师考试前，制定一个详细的学习计划，充分了解人力资源的相关知识和技能，并注重实践经验的积累。同时，还需要注重平时的积累和准备，合理安排时间，做到有备无患，取得理想的成绩。