初级人力资源管理师可以参考的书籍包括：

《企业人力资源管理师》，该书籍由中国就业培训技术指导中心按照《国家职业技能标准》编写的培训指南，对于了解和掌握人力资源管理基础知识具有指导意义。

国家职业资格培训教程《人力资源管理人员（基础知识）》，这是全国统一教材。

国家职业资格培训教程《人力资源管理人员（初级）》，初级人力资源管理师的考试主要参考此书。

此外，《劳动合同法及实施条例实务》、《劳动争议调解仲裁法及实务》等书籍也是参考书籍。对于想要报考初级人力资源管理师的人员来说，熟悉相关法律法规、掌握人力资源管理基础知识、了解实操技能是非常重要的。

以上书籍可以在各大电商平台上购买到。请注意，这些书籍可能存在版本较多或者个别错误的问题，建议购买时结合其他资源进行参考。

初级人力资源管理师书的注意事项包括：

1. 充分理解书中内容，把握考试重点。

2. 书中内容与实际工作相结合，从实际操作层面进行深度思考。

3. 认真做书后习题，并理解相关题目背后的含义。

4. 建立知识树，将各章节知识体系进行梳理，形成完整的知识框架。

5. 如果有时间，可以多看几遍书，并做好笔记和总结。对于难以理解的部分，可以多花些时间琢磨，或寻求他人的帮助。

6. 保持积极的心态，不要因为紧张而影响学习效果。

7. 注意合理安排时间，保证充足的睡眠和适当的运动，以保持良好的身心状态。

此外，还需要特别注意以下细节：

确保书是正版教材，可以从官方渠道获取。

注意书中的图片和案例，这些内容有助于理解理论知识。

妥善保管书籍，避免丢失或损坏。

如果使用复印的教材，注意页数和排版的一致性，以避免混淆。

希望以上注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

初级人力资源管理师的书籍说明如下：

内容全面。整套教材共有16章，内容全面，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等。

理论与实践相结合。教材不仅介绍了人力资源管理的基本理论，还提供了大量的实践知识，例如如何进行人力资源需求分析、如何制定招聘计划等，这些知识有助于读者更好地理解和应用人力资源管理理论。

层次分明。教材的章节安排层次分明，由浅入深，适合不同水平和层次的读者阅读。

此外，书中还包含了一些案例和习题，有助于读者更好地理解和掌握人力资源管理知识。同时，要备考初级人力资源管理师，还需要了解考试要求和考试大纲，有针对性地进行学习和备考。

请注意，以上说明仅供参考，具体内容可能会随时间而变化，建议购买书籍前咨询相关老师。