初级人力资源管理师的报考条件包括：具备以下条件之一者，可报名参加考试：

1. 具有高中及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

2. 具有中专及以上学历，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

需要注意的是，目前，人力资源管理师2级和3级考试由各地自行组织，报名条件可能略有不同。建议您关注当地相关部门的公告，了解具体的报名条件和要求。

另外，如果您想考取初级人力资源管理师证书，可以关注一些专业的培训机构或者部门，他们可能会定期组织培训和考试。同时，您也可以通过互联网、官方网站等途径了解相关知识和经验，为考试做好充分准备。

初级人力资源管理师23注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证明，以便考试中心核实身份。

2. 考试前，考生应提前阅读并理解了考试相关规定和要求，并准备好考试所需的各项材料。

3. 考生在考试开始后迟到，将无法进入考场参加考试。

4. 考生应按照考试规定和要求，完成各项考试内容，并确保回答正确、完整。

5. 考试过程中，考生应保持安静，不要发出噪音。

6. 考试结束后，考生应将试卷和答题卡放回指定位置。

7. 考生应保持考场整洁，不要在考场内吃喝东西，乱扔垃圾等。

8. 考生应尊重监考老师，不要与监考老师发生冲突。

9. 考生在考试过程中，如遇到问题，应及时向监考老师或相关工作人员求助。

以上注意事项仅供参考，建议咨询专业人士或者查看相关官方文件以获取最准确的信息。

初级人力资源管理师23说明主要包含以下内容：

人力资源管理师职业道德。这部分主要考察职业守则和职业道德基本知识。

理论知识部分包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这部分内容涉及的范围较广，知识点也较为零碎，需要考生全面掌握。

技能操作部分包括撰写计划、招聘广告词等，需要考生具备实际操作能力。

此外，2023年的初级人力资源管理师考试还有一些新的变化，如考试题型和题量增加，部分试题增加案例分析等。具体的内容建议咨询专业人士或关注相关考试通知。