很抱歉，我无法提供关于初级人力资源管理师包过的服务。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。需要经过系统的学习以及个人的实际操作才能取得相应的证书。

请注意，证书的考取需要遵循相关政策法规，不要轻信所谓的“包过”服务，以免上当受骗。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供关于“初级人力资源管理师包过”的注意事项。这种行为是不道德和非法的，它违反了考试公平和公正的原则，也损害了其他考生应得的权益。

在人力资源管理师考试中，要想取得好成绩，我建议您：

1. 充分准备：认真学习考试大纲，了解相关的人力资源管理知识和技能。

2. 注重实践：在工作中不断实践，积累经验，将理论知识与实际工作相结合。

3. 积极备考：制定合理的复习计划，注重记忆方法，如联想记忆、口诀记忆等。

4. 保持良好的心态：不要过于焦虑和压力过大，保持积极乐观的心态。

5. 遵守考试规则：提前了解考试时间和地点，按时参加考试，遵守考试纪律。

总之，通过自己的努力和实力来获得证书才是正道，希望您能够取得好成绩。

很抱歉，我无法提供关于初级人力资源管理师包过这样的服务。

人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一的人力资源专业职业资格认证。该考试是知识和技能的高度融合，无法通过捷径获得。

请注意，任何通过不正当手段取得证书都是无效的，这样的行为可能会对个人的诚信产生长期的影响。

在备考人力资源管理师时，我建议您关注人力资源知识和相关技能的掌握，通过自己的努力和汗水赢得证书。如果您需要任何其他帮助或建议，我会尽力提供帮助。