初级人力资源管理师的报名方式有以下两种：

1. 个人报名：关注当地职业技能鉴定网站报名。

2. 委托报名：寻找培训机构进行报名，需要缴纳一定的报名费及考试费。

在报名后，通常需要进行资料填写、缴费、打印准考证等后续步骤。具体要求和流程建议咨询当地的职业技能鉴定网站或培训机构。

此外，报考初级人力资源管理师需要满足一定的学历、专业和工作年限要求，具体可咨询培训机构或当地职业技能鉴定网站。

报考初级人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 确保已经满足初级人力资源管理师的申报条件，否则申报无效。

2. 报考人员须遵纪守法，并且报考资格可以委托报考人员本人、企业或培训中心进行申报。

3. 考试报名采用属地管理，在单位所在地或户籍所在地报名。

4. 报名时提交的资料必须真实有效，并且与人事档案中留存的资料一致。

5. 考试采用书面答题，包括单选题、多选题和综合题等多种题型。

6. 报名后要参加考前培训，培训时间根据报名人数而定，一般会提前在报名网站上公布。

7. 考试成绩合格后，需要等待两到三个月的时间领取证书。在此期间，可以向报名机构咨询证书领取事宜。

8. 证书拿到后，需要向单位申报并备案，这样你就可以正式从事人力资源管理工作了。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士，获取更准确的信息。

初级人力资源管理师的报考说明如下：

1. 考生需要满足高中及以上学历，并具备累计一年以上相关工作经历。

2. 需要准备本人身份证、学历证明、照片和单位人力资源管理相关岗位的实习证明或劳动合同等材料。

3. 需要到本地职业技能鉴定中心或劳动就业培训中心进行报名，并填写相关的表格。

4. 需要参加人力资源管理师考试，成绩合格即可获得初级人力资源管理师证书。

以上信息仅供参考，建议查看相关网站或咨询当地职业技能鉴定中心的有关信息，以获取更准确的信息。