初级人力资源管理师的报名方式如下：

1. 在当地有资质的培训机构参加培训，并取得培训证书。取得培训证书的条件是需要在当地有资质的培训机构参加360课时的人力资源师培训，一般是5天的时间。

2. 在培训机构参加培训并取得相应的证书。一般需要参加考试，考试内容是综合考试和论文答辩，考试通过后，培训机构会出具报名表。

3. 准备好报名资料直接到人社局报名，包括身份证复印件、学历证、照片等。

注意，报名初级不需要提供工作年限证明，但是需要注意的是，不同地区的要求可能有所不同，需要以当地报名条件为准。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局或者有相关经验的人士获取具体信息。

初级人力资源管理师报名的注意事项包括：

1. 报名前仔细核对自身的报考资格，不符合的不能报名，如考生在报名时不慎选错级别，不用担心，在考试前可以申请取消报名。

2. 提交报名信息时，确保所有信息填写准确、完整，并上传符合要求的证件照。

3. 报名成功后，及时打印准考证，并认真阅读考试须知，按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

4. 在报名过程中，如果遇到问题，可以向所在地的职业技能鉴定中心咨询。

此外，还需要注意报名截止日期和缴费方式，以便及时完成缴费。缴费成功后，视为报名成功，此时可以开始备考。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员或者职业技能鉴定中心获取更准确的信息。

初级人力资源管理师的报名说明如下：

1. 报名材料：报考人员需要准备本人身份证、学历证明以及照片的电子版，同时还需要下载报名表并填写完整。

2. 报名方式：可以选择在各地授权的培训机构进行报名，或者直接在官方网站上填写电子版的申请表进行报名。

3. 报名费用：根据不同的地方和机构，报名费用会有所不同。一般来说，报名费用包括考试费和培训费两部分。

4. 考试资格：报考人员需要具备以下条件：具有高中及以上学历，并工作满一年以上。

以上就是初级人力资源管理师报名的基本说明。在报名过程中，建议仔细阅读各地政策要求，确认好自己的报名资格，避免错过报名时机。同时，建议咨询培训机构时，多方比较，选择正规、有资质、有经验的机构，以确保自己的报名和培训过程的安全与顺利。