初级人力资源管理师必刷题包括：

1. 单选、多选、判断、简答等基础题库。

2. 岗位说明书、岗位评价、员工招聘题库。

3. 劳动合同的订立、解除、终止的案例分析题库。

4. 员工培训、绩效考核、员工关系管理相关题库。

5. 薪酬调查、薪酬设计、福利管理制度等内容题库。

6. 人力资源规划、员工关系管理、社保公积金等内容论述题库。

此外，还需要熟悉人力资源管理相关法规政策，并注重理论知识的实际运用。请注意，这些题目只是为了帮助您巩固和理解基本的人力资源管理概念和技能，要取得初级人力资源管理师的资格，还需要掌握人力资源管理的专业知识和技能。

初级人力资源管理师必刷题注意事项包括：

1. 严格按照考试要求进行答题，不要超时：由于考试题量较大，考生需要在规定时间内完成答题，所以要注意时间安排。

2. 做好准备工作：确保电脑、手机等设备满足考试要求，并准备好必要的工具和材料，如笔、纸张等。

3. 认真审题，确保理解题意：在答题过程中，要认真阅读题目，确保理解题意，不要急于答题。

4. 按照题目要求进行作答：在答题卡上按照要求涂卡、答题，不要漏题、错答。

5. 保持答题环境安静、舒适：在答题过程中，要保证考试环境的安静、舒适，避免外界干扰。

6. 注意时间分配，不要纠结于个别题目：建议先易后难，在规定时间内完成大部分题目，留出时间检查答案。

7. 保持心态平和，不要过度焦虑：考试只是检验自己的知识水平的一种方式，尽力而为即可。

8. 遵守考试规则，不要作弊：在考试过程中，要遵守考试规则，不要试图通过作弊获取不正当利益。

希望这些注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！

初级人力资源管理师必刷题说明如下：

人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试包括职业道德和人力资源管理基础知识，主要考察考生对人力资源管理的基本概念、理论、方法等内容的理解和掌握。

必刷题目的类型和数量会根据考试大纲和历年真题进行整理和总结。通常包括单选题、多选题、判断题和简答题等题型。

刷题的同时要注重知识的总结和归纳，将题目中所涉及的知识点和技巧进行整理和记录，以便更好地理解和掌握。

除了刷题，还需要了解和掌握人力资源管理的基本概念、理论、方法等内容，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式获得。

人力资源管理师考试需要结合理论知识与实践操作两个方面进行，因此除了刷题，还需要多关注实际操作方面的知识和技巧，如招聘、培训、绩效管理等环节的方法和注意事项。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利。