初级人力资源管理师的财政收入因地区和职业资格等级而异。在一些地区，初级人力资源管理师的月收入大约在5000到7000元之间。在一些发达地区，如上海、深圳等地，初级人力资源管理的薪资水平大约在8000-15000元/月左右。

此外，考取初级人力资源管理师后，还可以享受一些政策上的补贴，这需要根据当地的政策来决定。总的来说，初级人力资源管理师是一个具有发展潜力的职业，但具体收入水平会受到地区、行业经验、公司规模、个人能力等多个因素的影响。

在参加初级人力资源管理师考试时，需要注意一些财政方面的注意事项，具体包括：

报名考试需要缴纳考试费用，可以选择线上缴纳或者线下缴纳，具体根据当地的考试要求为准。

准备足够的考试费用，并确保其来源合法，以避免因考试费用没有支付或支付不足而导致报名失败或错过考试。

妥善保管个人信息，特别是身份证号码、姓名、联系方式等，确保在填写报名表时不要填写错误，否则会带来不必要的麻烦。

如果有需要退费的情形，需要了解退费的流程以及注意事项，并按照要求办理。

尽量避开银行结算业务高峰期，如周五下午和刚开始的两小时以及临近结束的两小时等，避免因排队人数过多耽误报名时间。

尽量选择有保障的缴费渠道进行缴费，如官方认可的官方网站或官方授权的代理网站，以防止缴费风险。

以上就是初级人力资源管理师考试财政方面的注意事项，希望能帮助到您。

初级人力资源管理师的财政说明包括以下几个方面：

报名费用。初级人力资源管理师的报名费用一般在100元至200元之间，具体金额可能会根据地区和机构有所变化。

考试合格证书费用。考试合格后，一般会颁发相应的合格证书。部分机构会收取一定的证书费用，这个费用因机构而异，具体金额需向相关机构咨询。

培训费用。在参加培训之前，需要支付初级人力资源管理师的培训费用。培训费用因培训机构而异，一般包括课程费用和资料费用。

证书效力。初级人力资源管理师证书是表明持证者具备相应的人力资源管理师专业知识及技能的基础和前提，是持证者知识技能水平的证明，具有一定的社会认可度和公信力。具体证书的效力会根据具体的认证单位和适用环境而有所不同。

总的来说，初级人力资源管理师的财政成本包括报名费、培训费、证书费等，具体金额需根据实际情况而定。同时，参加培训和学习是获取相关证书的有效途径，但并不能替代为正式工作所需的全部知识和技能。具体的职业发展还需要在实际工作中不断学习和积累经验。