初级人力资源管理师证书是不可以出借的。根据人力资源和社会保障部相关规定，考取到人力资源管理师证书后，需要自己保管并使用，不得随意出借。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关书籍或咨询专业人士。

初级人力资源管理师出借注意事项包括以下几点：

确保出借资格。出借人必须为通过职业技能鉴定并取得初级人力资源管理师职业资格证书的人员，且证书必须在有效期内。

了解出借方式。证书可以以快递方式邮寄给借用人，快递费用由借用人承担，并确保收到证书后及时退回。

明确借用目的。借用人必须按照规定用途使用证书，不得将证书转让或用于非法用途。

妥善保管。借用人必须妥善保管证书，不得涂改、遗失或未经许可转借他人。一旦证书遗失或损坏，必须立即通知发证机构。

注意证书有效期。借用期间，借用人需要关注证书的有效期，并在有效期截止前及时办理换证手续。

按时归还。借用人必须在约定的时间内归还证书，逾期不还将会影响个人信用记录。

遵守法律法规。借用人必须遵守借用协议和相关法律法规，不得从事违法违规行为。

以上就是初级人力资源管理师出借的主要注意事项，以确保证书的合法、合规使用。

初级人力资源管理师出借说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的XXX：

我是XXX，是XXX单位的人力资源管理师，在此说明我出借XXX的详细情况。

我出借的物品为XXX，出借时间为XXX，出借期限为XXX天。我保证该物品完好无损，不会对他人造成任何损失和伤害。同时，我也承诺在借用期间妥善保管该物品，并按时归还。

如果由于我的原因导致该物品丢失、损坏或被盗，我愿意承担相应的赔偿责任。同时，我也同意接受贵单位的相关规定和要求，确保该物品的借用符合相关法律法规和规定。

谢谢您的理解和支持！

此致

敬礼！

XXX（签名）

日期：XXXX年XX月XX日