初级人力资源管理师考试的卷面分值为100分，合格线是60分。

在人力资源管理师考试中，理论知识考试成绩达到试卷总分的60%及以上，即可获得人力资源管理师考试合格的成绩。而技能操作部分的考核，初级企业人力资源管理师（国家职业资格五级）的试卷总分的60%为合格。因此，理论上来说，只要是试卷总分达到60分，便可以拿到合格证书。

在初级人力资源管理师考试中，分数和注意事项主要包括以下几点：

考试成绩。考试成绩通常在考试结束后的几周内公布。考生可以通过官方渠道查询考试成绩，如果对成绩有疑问，可以申请复核。

分数等级。初级人力资源管理师的分数通常分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。优秀人数约为参加考试总人数的20%，良好及以上人数约为参加考试总人数的30%。

证书领取。通过考试的考生，一般会在考试成绩公布后的一到三个月领取到证书。

请注意，以上信息仅供参考，具体日期可能会因为考试类型和组织机构而有所不同。

此外，为了取得更好的成绩，建议考生提前了解考试内容、认真备考、积极应考，并遵守考试规则，避免因作弊等原因导致成绩不及格。

初级人力资源管理师分数的说明如下：

达到60分以上。初级人力资源管理师考试满分为100分，达到60分以上即为合格，但需要是职业道德成绩达到60分，专业知识和技能成绩达到实际分数。

不同分数等级的意义。人力资源师考试各个分数等级为实际得分划定了范围，具体等级划分如下：90分以上为优秀、75-89分为良好、60-74分为及格、60以下为不及格。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取更准确的信息。