初级人力资源管理师复习可以分为以下几个步骤：

1. 制定计划：根据考试时间和自身能力，制定一个复习计划。

2. 熟悉考试要求：仔细阅读考试要求，了解考试内容、形式、时间等具体信息，为复习做好准备。

3. 梳理知识点：根据考试要求，对人力资源管理的相关知识进行梳理，了解各个知识点，并标记出重点和难点。

4. 重点复习：针对考试重点和难点，进行重点复习，可以结合相关教材和资料，加深理解。

5. 做题练习：通过做题练习来巩固知识点，提高解题能力。可以选择一些历年真题或模拟试题，进行练习，以便更好地掌握考试重点和难点。

6. 回顾复习：在考试前一天，回顾一下自己的复习内容，确保自己已经掌握了所有重要知识点。

7. 保持健康：在复习过程中要注意保持良好的生活习惯和心态，避免过度疲劳和压力过大。

此外，还需要注意以下几点复习技巧：

1. 充分利用时间：尽可能利用零散时间来进行复习，如坐车、等人等时间，可以用来记忆一些知识点或概念。

2. 多角度思考问题：在复习过程中，尝试从多个角度思考和解决问题，以提高自己的思维能力和解题能力。

3. 注重总结：对于自己不熟悉或不懂的知识点，要及时总结和归纳，找出自己的薄弱环节，并加强复习。

4. 结合实际：在理解理论知识的同时，也要结合实际案例或场景来进行理解和记忆，以提高自己的应用能力和解题能力。

希望这些建议对你有帮助，祝你考试顺利！

初级人力资源管理师复习时需要注意以下几点：

1. 制定合理的复习计划：根据考试要求，制定全面且合理的复习计划，合理安排复习时间。

2. 理解并掌握基础知识：复习时要全面、系统，对考试涉及的知识点进行逐一掌握，重点是基础理论知识。

3. 注重实践操作：人力资源管理的实践性较强，除了掌握基础理论知识外，还要注重实践操作，熟悉各项人力资源管理工作流程。

4. 注重细节：人力资源管理工作涉及的细节比较多，如员工招聘、培训、绩效管理等，要注意一些细节问题的处理。

5. 多做题：通过做题可以巩固知识点，了解考试重点和命题方向，有助于更好地掌握知识。

6. 关注新政策、新规定：人力资源管理涉及到人力资源管理的方方面面，其中很多细节需要关注，特别是与实际操作密切相关的政策、法规及管理制度等。

7. 注意心态调整：复习过程中可能会遇到困难和挫折，要保持积极的心态，坚持到底。

8. 模拟考试：做一些模拟试题，了解考试流程，熟悉考试形式，提高自己的应试能力。

遵循以上注意事项，可以有效提高复习效率，取得好成绩。

初级人力资源管理师复习说明如下：

1. 熟悉考试要求，了解考试形式，并根据考试形式调整复习策略。

2. 全面系统地复习，掌握人力资源管理师考试涉及的所有知识点，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 合理安排时间，制定详细的复习计划，并按照计划分阶段地进行复习，确保每个知识点都得到充分的复习。

4. 注重实际操作，人力资源管理师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实际操作能力，因此，考生需要多进行模拟操作，提高自己的实际操作能力。

5. 注重真题练习，通过做真题，可以了解考试的题型、难度和考察重点，从而更好地进行复习。

6. 保持良好的心态，人力资源管理师考试虽然重要，但只要认真复习，相信自己的能力，就能够取得好成绩。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！