初级人力资源管理师的好处有：

1. 获得更多的就业机会：人力资源管理是一个热门行业，拥有初级人力资源管理师证书可以增加自己在求职和职业发展中的竞争力。

2. 获得更高的收入：持有初级人力资源管理师证书的人通常会有更高的收入水平。

3. 获得更多的培训机会：获得初级人力资源管理师资格可以增加自己的人力资源管理知识和技能，提高自己的专业水平。

4. 建立专业形象：作为一个初级人力资源管理师，可以通过自己的证书和职业资格来展示自己的专业性和能力，从而建立自己的专业形象。

5. 获得更多的职业发展机会：拥有初级人力资源管理师资格的人通常会得到更多的职业发展机会，例如晋升、加薪等。

总的来说，初级人力资源管理师是一个具有挑战性和成长性的职业，需要不断学习和提高自己的技能。持有初级人力资源管理师证书可以增加自己的竞争力和职业发展机会。

考取初级人力资源管理师证书的好处包括：

1. 提升自己的职业发展空间：许多企业将人力资源管理师证书作为晋升管理层的其中一项指标，考取证书可以提升自己的职业发展空间。

2. 获得薪资或职位晋升的机会：考取证书往往与薪资或职位的晋升有关，因为它证明了你在人力资源管理领域的能力和专业知识。

3. 增强个人就业竞争力：人力资源管理是一个热门职业，拥有相关证书可以提升自己的就业竞争力。

4. 满足一些企业的需求：一些企业对于人力资源管理师有需求，拥有相关证书可以满足企业的需求。

注意事项：

1. 确保选择正规的培训机构：初级人力资源管理师考试需要参加培训，选择正规的培训机构可以帮助你更好地准备考试。

2. 了解考试要求和报名时间：要提前了解初级人力资源管理师考试的要求和报名时间，以便及时报名并开始准备。

3. 认真学习并掌握人力资源管理的相关知识：考取证书需要掌握人力资源管理的相关知识，因此需要认真学习，做好充分的准备。

4. 不要过分依赖证书：虽然证书可以证明你在人力资源管理领域的专业能力，但个人的实际工作表现和经验同样重要。

希望以上信息对你有帮助，建议咨询专业人士获取更多帮助。

初级人力资源管理师的好处有：

1. 提升个人职业竞争力：人力资源管理是如今非常热门和需求量大的职业方向，拥有初级人力资源管理师证书，可以证明你对人力资源管理的专业能力上有了很大的提升，有助于求职、涨薪、升职。

2. 技能补贴：根据所在地的政策，初级人力资源管理师还可以享受技能补贴，具体的金额可能会根据地区政策有所不同。

3. 拓展职业发展空间：人力资源管理是一个很大的领域，需要处理各种复杂的人事问题。拥有初级人力资源管理师的知识和技能，可以为你在职场中提供更多的发展机会和空间。

4. 增加就业渠道：持有初级人力资源管理师证书，可以为你的职业生涯增加一个可能的就业方向，比如进入人才中介、猎头公司、咨询公司等机构。

5. 提升薪资水平：在一些地区，拥有初级人力资源管理师证书的人可以享受加薪的机会，这也会直接提高你的收入水平。

总的来说，初级人力资源管理师证书对于想要从事或进一步发展人力资源管理的专业人士来说，是一个非常有价值的证书。它不仅可以提升你的专业知识和技能，还可以为你的职业生涯带来很多实际的好处。