初级人力资源管理师证书的考试难度因人而异。对于有相关知识基础和实践经验的人来说可能相对容易，而对于没有任何基础的人，学习起来可能会有些难度。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等几大模块，需要考生在考试前进行充分的学习和准备。

此外，对于零基础学员，考试除了要掌握相关理论知识，实务操作也是考试的重点之一，因此需要学员多进行案例分析、方案设计等实务练习以便更好地掌握考试内容。

总体来说，要取得初级人力资源管理师证书需要充分准备和系统的学习，难度并不是很大，只要按照考试要求进行充分准备，一般都能顺利通过考试。

初级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

了解考试规则。熟悉考试的形式和流程，了解考试的时间限制，熟悉考试题型的种类和难度，以便更好地应对考试。

制定备考计划。制定一个合理的备考计划，包括每天要学习多少内容，要复习多少遍等。同时，要合理安排时间，确保有足够的时间来复习所有知识点。

做好笔记。在备考过程中，做好笔记可以帮助你更好地理解和记忆知识。同时，笔记也可以帮助你在考试前快速复习知识点。

理解记忆法。理解记忆是提高学习效率的有效方法之一。在备考过程中，要尽可能地理解知识点，并将其与已经掌握的知识点联系起来，以便更好地记忆。

练习题库。在备考过程中，练习题库是必不可少的。通过做题，可以更好地理解考试的形式和题型，提高解题速度和准确性。

保持健康的生活习惯。保持良好的睡眠质量、饮食规律和适当的运动，可以提高学习效率，增强身体免疫力，从而更好地应对考试压力。

最后，要提醒的是，考试时不要紧张，按照考试要求进行作答，同时注意时间分配，确保能够在规定的时间内完成所有题目。

至于考试的难度，初级人力资源管理师考试相对较为基础，主要考察人力资源管理的相关基础知识，如招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的基本理论和方法。只要认真备考，掌握相关知识点，一般都能取得较好的成绩。

初级人力资源管理师考试相对而言并不是很难。可以从以下方面来备考：

熟悉考试形式。初级人力考试一般采用机考，考生需要提前练习机考操作，适应考试形式。

掌握考试内容。人力资源管理师考试包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。考生需要根据考试内容，提前进行复习和准备。

合理安排时间。由于人力资源管理涉及的知识点较多，考生需要合理规划时间，分配精力，既要全面复习，也要重点突破。

调整心态。人力资源管理师考试难度相对适中，只要认真备考，保持良好的心态，就能顺利通过考试。

做好考前准备。包括检查考试所需的资料和设备，调整好考试时间，确保能够顺利参加考试。

此外，还需要注意以下几点：

遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

保持健康的心态，不要过度焦虑和紧张。

合理饮食和休息，确保考试时精力充沛。

只要认真备考，相信你能顺利通过初级人力资源管理师考试。