初级人力资源管理师有4门考试科目，具体是：《理论知识》、《专业技能》、《国家职业资格一级公共科目》、《职业道德》。

初级人力资源管理师需要注意以下几门事项：

1. 考试报名：需要准备好报名表、身份证、学历证复印件，并准备好考试费用。

2. 考试时间：关注所在地的考试通知，了解并参加考试。

3. 考试内容：包括职业道德和基础知识两个部分，考试时间150分钟。

4. 成绩查询：一般考试结束后一个月可以在网上查询成绩。

5. 证书领取：根据所在地的相关考试通知，证书一般会由单位统一领取，也可能由个人自行领取。

6. 资格认证：有些地区可能存在人力资源管理师资格认证环节，需要提前了解并准备。

7. 证书有效期：需要关注证书的有效期，以及到期换证的相关规定。

8. 关注政策变化：人力资源行业变化较快，需要关注相关政策法规、行业动态等，以便更好地适应行业变化。

建议咨询当地职业技能鉴定机构或相关机构，获取具体而详细的考试信息。

初级人力资源管理师考试一般考两门科目：基础知识和专业技能。

基础知识科目包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

专业技能考试科目包括人力资源事务操作和人力资源管理相关知识，人力资源事务操作主要考察员工关系、招聘、培训等日常工作事项，人力资源管理相关知识主要考察经济学、管理学、心理学等相关学科基础知识。

这只是普遍情况，详细信息请咨询当地人力资源和社会保障局。