初级人力资源管理师审核的流程包括：

1. 报名：考生需要提交学历证明、工作证明、身份证明等资料，填写报名表并缴纳相关费用。

2. 审核：报名后，考生需要等待当地考试机构对报名资料进行审核。审核通过的考生资料会被送到人社部进行资格审查。

3. 缴费：审核通过的考生需要登录报名网站进行缴费，缴费成功后才算审核通过。

审核通过的考生可以参加考试，考试合格的考生将获得相应的证书。

具体的审核流程可能会根据地区和政策有所不同，考生可以咨询当地考试机构以获取准确的信息。

初级人力资源管理师审核注意事项包括以下几点：

1. 确保申报材料真实：人力资源和社会保障部对人力资源管理师申报条件审核非常严格，一旦发现有弄虚作假的行为，会立即取消考试资格，甚至追究法律责任。

2. 确保证件和材料齐全：审核过程需要提交一系列证件和材料，包括学历证明、工作年限证明、工作证明、身份证等，确保在规定时间内提交所有证件和材料，避免因材料不全而影响审核结果。

3. 注意报名流程：按照报名流程，从官方指定渠道报名，确保信息的准确性和真实性。

4. 留意照片要求：报名时提交的照片将用于考试合格后的人力资源管理师证书，所以要选择正规照相馆拍摄的专业照片，并符合相关证件照要求。

5. 仔细核对个人信息：在审核过程中，个人信息错误可能会导致不必要的麻烦，因此要仔细核对个人信息。

6. 关注疫情防控政策：如果审核地点涉及考场，还应注意当地的疫情防控政策，并按照政策要求做好准备。

遵循以上注意事项，可以顺利通过初级人力资源管理师审核。

初级人力资源管理师审核说明主要包括以下方面：

资格审核。审核申请人是否符合报考资格，包括学历、专业、工作年限等。

业绩评审。根据申请人在职业生涯中的表现和成果，评审其是否符合评审标准。

面试或考试。可能需要进行面试或考试以评估申请人的专业知识和技能水平。

在通过上述审核和评审后，人力资源管理师将最终确定申请人的资格，并决定是否授予初级人力资源管理师资格。

请注意，具体的审核说明可能因地区和机构而有所不同，建议申请人在申请前详细了解审核流程和标准。