以下是一些初级人力资源管理师试题：

1. 以下哪项不是人力资源管理的工作内容？（ ）

A. 制定招聘计划

B. 员工培训

C. 办公室清洁

D. 劳动关系管理

正确答案是：C. 办公室清洁。

2. 以下哪项不是人力资源规划的内容？（ ）

A. 人员需求预测

B. 制定招聘计划

C. 制定培训计划

D. 制定薪酬计划

正确答案是：C. 制定培训计划。

3. 下列哪项不属于员工招聘的程序？（ ）

A. 发布招聘信息

B. 面试

C. 录用通知

D. 员工培训

正确答案是：D. 员工培训。

4. 下列哪项不属于员工培训的内容？（ ）

A. 安全培训

B. 技能培训

C. 企业文化培训

D. 职业生涯规划

正确答案是：A. 安全培训。

5. 下列哪项不属于人力资源管理的职能？（ ）

A. 招聘与配置

B. 薪酬管理

C. 绩效管理

D. 财务工作

正确答案是：D. 财务工作。

6. 下列哪项不属于人力资源管理的特点？（ ）

A. 系统性

B. 战略性

C. 技术性

D. 法律性

正确答案是：C. 技术性。

以上是一些初级人力资源管理师试题，供您参考。

初级人力资源管理师试题注意事项如下：

1. 严格遵守答题规则和时间限制，按要求回答或操作。

2. 认真核对试卷中的姓名、身份证号、考试科目和考试时间等栏目。

3. 遇到不确定或者不会做的题目，可以联系老师答疑，不要空题。

4. 答题时不要在试卷上作任何标记，否则成绩无效。

5. 遇到需要填写的表格，务必按要求填写完整。

6. 不要折叠、损坏、移动或撕毁试卷，以免影响成绩。

7. 考试结束后，将试卷和草稿纸放在指定位置，等待监考老师收卷。

请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体要求可能会因考试机构和场地的不同而有所变化。在考试前，最好仔细阅读考试通知或者考试指南，以确保了解并遵守所有规定。

初级人力资源管理师试题说明可能包括以下内容：

1. 考试目的和考试范围：说明考试旨在测试考生对人力资源管理的基础知识和基本技能的掌握程度。

2. 考试形式和时间：说明考试将采用闭卷、机考的形式，考试时间为150分钟。

3. 试卷结构：描述试卷的组成，如选择题、简答题、案例分析题等，以及各部分在试卷中的比例和分值。

4. 考试内容：详细列出考生需要掌握的知识点，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

5. 注意事项：提醒考生在考试中需要注意的事项，如答题规范、时间分配等。

请注意，具体的试题说明可能会根据不同的考试机构和考试形式而有所不同。建议参考具体的考试通知或指南。