很抱歉，我无法提供初级人力资源管理师的视频。

不过，您可以在互联网上寻找相关的视频资源，或者咨询当地的人力资源管理部门，了解如何获取相关资源。

此外，您也可以考虑报名参加一些相关的课程或培训，以提高自己的专业水平。在学习的过程中，请注意结合实践，通过实际操作来加深对知识的理解。

初级人力资源管理师视频学习的注意事项包括：

制定合理的学习计划。将每天的部分闲暇时间拿出来进行学习，比如早起后、午休时和晚上下班后等，充分利用碎片时间进行学习。

保持专注。尽量不要被手机、社交媒体和其他可能分心的东西打断学习。确保学习时不被打扰，以保持高效的学习状态。

保持积极的态度。对学习内容保持热情和兴趣，积极面对学习挑战，遇到困难时寻求帮助或休息一下。

定期复习。由于视频课程可能涉及的内容较多，定期复习可以帮助您更好地理解和记忆知识。

充分利用资源。合理利用人力资源管理的相关教材、视频、在线课程等资源，通过多种方式学习，以便更好地理解和掌握知识。

积极参与讨论。如果可能的话，参与相关的学习小组或讨论，与其他学习者交流学习心得和经验，以便更好地理解和应用所学知识。

及时解决疑问。如果有任何疑问或困惑，及时向老师、同学或其他资源寻求帮助，以便尽快解决疑问。

以上就是学习初级人力资源管理师视频课程需要注意的一些主要事项。通过遵循这些建议，您将更有可能成功地通过视频课程的学习，掌握人力资源管理的相关知识。

很抱歉，我无法提供初级人力资源管理师的视频说明。不过，我可以给您一些关于人力资源管理师的基本信息。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。其主要工作内容为：

1. 进行相关的人力资源管理政策、制度、体系、操作流程的建立与实施；

2. 负责各岗位招聘、选拔、培训、绩效等工作；

3. 制定岗位说明书，制定员工关系管理制度，处理人事纠纷；

4. 定期进行人力资源数据分析，提交分析报告，制定解决方案。

此外，初级人力资源管理师是人力资源领域的初级专业人员，是人力资源领域中最具基础性的岗位之一。

如需获取更多关于人力资源管理师的视频信息，建议从官方渠道或专业机构获取。