初级人力资源管理师可以参考的书籍包括：《企业人力资源管理师》教材、《人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师3级》等。这些书籍是人力资源管理师考试的基础，可以帮助初级人力资源管理师建立完善的人力资源管理体系。

此外，一些相关的专业书籍也可以参考，如《战略地图》、《学习型组织精要》、《非人力资源经理管理必修课》等，这些书籍可以帮助初级人力资源管理师从更广泛的组织管理视角去理解和解决问题，提升管理水平。

请注意，以上信息仅供参考，具体还可以参考官方网站上的考试指南和推荐教材等信息。

初级人力资源管理师书注意事项包括：

认真阅读目录，了解书籍的主要内容，从而对人力资源管理师的相关知识体系有一个基本的认识。

仔细阅读书中的相关内容，特别是与考试相关的知识点，如人力资源规划、招聘、员工关系管理、培训、绩效管理、薪酬设计等，注意相关理论、模型、方法等。

做好笔记，有助于后续的复习和理解。

不要忽视案例分析等相关内容，这可能是考试中可能会涉及的部分。

了解人力资源管理师考试的相关规定和要求，以便在考试时能够更好地发挥。

此外，还需要注意以下几点：

不要携带规定以外的物品进入考场。

考试时要注意时间管理，不要因时间分配不当而无法完成所有题目。

考试时不要紧张，按照自己的知识和理解来答题。

总之，认真阅读书籍，了解考试要求和规定，做好充分的准备，有助于更好地应对初级人力资源管理师考试。

初级人力资源管理师书是针对人力资源管理领域而编写的，旨在帮助读者掌握人力资源管理的基本知识和技能。书中涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面，并提供了大量的案例和实践经验，以帮助读者更好地理解和应用人力资源管理理论。

此外，书中还介绍了人力资源管理的最新发展趋势和前沿理论，以及如何运用现代信息技术手段提高人力资源管理效率和方法。书中还涉及了一些人力资源管理的基础法律法规和政策，以帮助读者在实践中更好地遵守相关法规和政策。

总之，初级人力资源管理师书是一本非常实用的书籍，对于想要从事人力资源管理工作的读者来说，是一本非常有价值的参考书籍。