初级人力资源管理师可以参考以下书目：

《劳动法》法律出版社。

《劳动合同法》法律出版社。

《人力资源管理师考试指南》劳动和社会保障部出版社。

《人力资源管理师二级考试宝典》中国石化出版社。

《人力资源管理》是中国石化出版社的系列教材之一。

此外，还可以参考一些在线课程和讲座，例如：

优酷、Bilibili等平台上有许多人力资源管理领域的视频课程，包括但不限于名师如彭剑锋、黄埔占老师的课程，可以作为学习资源。

在网易云课堂、腾讯课堂等平台上，你还可以找到一些关于人力资源管理的实战性课程，帮助你更好地理解和掌握人力资源管理理论和实践。

请注意，以上内容仅供参考，如有需要，建议前往专业书店或网站进行咨询。

初级人力资源管理师书目的注意事项包括：

1. 严格按照大纲要求尽快熟悉教材，认真研读大纲，全面把握教材，注重基础知识的理解和掌握。

2. 突出重点，由于考试时间短，因此不能全面系统地复习，必须突出考点，对重点知识进行重点复习。

3. 注重应试技巧，熟悉考试的题型，掌握各种题型的解题技巧，以提高效率，节省时间。

4. 保持健康的心态，考试不是决定命运的时刻，尽力而为，放下包袱，轻松应考。

此外，还需要注意报名条件和报名流程，确保在考试前成功完成报名。具体注意事项可以参考相关初级人力资源管理师的官方资料和指南。

初级人力资源管理师书目推荐包括以下几本：

《劳动法》和《劳动合同法》以及《社会保险法》。这些法律可以帮助你了解劳动法律法规以及如何处理相关事务。

《人力资源管理实操精解》或《人力资源管理实操精要》。这些书籍提供了人力资源管理实际操作中的建议和技巧，可以帮助你更好地理解人力资源管理的工作。

《公司法》和《合同法》等法律书籍。这些书籍有助于你了解如何处理劳动纠纷和劳动争议。

《人力资源规划》、《招聘与配置》、《绩效管理》、《员工关系管理》、《薪酬福利管理》等人力资源管理相关书籍，这些书籍可以帮助你全面了解人力资源管理的各个方面。

此外，初级人力资源管理师还可以阅读一些与心理学相关的书籍，如《行为心理学》，它可以帮助你更好地理解员工行为，从而更好地管理员工关系。

请注意，以上书目仅供参考，具体推荐应根据实际情况和需求来定。同时，建议在阅读这些书籍时，寻求专业人士的意见，以确保正确理解和应用书中的信息。