抱歉，无法给出初级人力资源管理师的全部试题，仅能提供部分试题内容：

1. 选择题：在下列选项中与问题要求相符合的答案。例如，关于工作分析的作用，下列哪项描述是正确的？（正确答案是“为招聘录用提供依据”）。

2. 简答题：请简述工作分析的信息来源有哪些？

答案：工作分析的信息来源包括（1）岗位本身的信息，如岗位任务、责任、权力、工作环境等；（2）岗位上工作人员的经验和知识；（3）相关企业岗位的工作信息；（4)有关的技术标准、政策、规章制度和工作规范等。

以上内容仅供参考，建议到官方网站上查询或咨询专业人士。

初级人力资源管理师考试注意事项包括：

1. 仔细阅读考试要求，注意考试时间和地点，合理安排时间，尽早到达考场。

2. 携带必要的文具，并确保考试前仔细核对考试名称、考试科目、考试时间等信息。

3. 遵守考场规则，禁止携带任何与考试相关的物品，如手机、书籍等。

4. 合理安排答题时间，按照题目顺序逐一解答。

5. 认真审题，理解题意，不要因为粗心大意而失分。

6. 保持心态稳定，不要因为紧张而影响答题情绪。

7. 遇到难题可以先放一放，不要在一道题上浪费太多时间。

8. 答题完毕后，仔细检查试卷，确保没有遗漏和错误。

希望以上内容可以帮助到你，祝你考试顺利！

初级人力资源管理师题说明可能包括以下内容：

1. 考试时间、地点和方式。

2. 各部分试题的题型、题量、难度和分值等。

3. 试题的考察范围和重点，帮助考生有重点地准备。

4. 考试样题及参考答案，帮助考生熟悉考试形式和了解答题技巧。

5. 考试注意事项，如禁止携带某些书籍或工具，考场纪律等。

请注意，不同的考试中心可能会有不同的考试说明，具体内容以当地的考试说明为准。