报考初级人力资源管理师的条件包括：

1. 年龄要求：年满18周岁及以上。

2. 学历要求：具有国家承认的中等职业学校或者以上学历的毕业生，并获得相关知识或者技能的毕业证书。

3. 工作经验：具有本职业或相关职业初级证书。

需要注意的是，如果只有初中学历，可以通过劳动部门或相关机构参加初级人力资源管理师的培训，并取得相应的证书。

总的来说，具体的条件可能因地区而异，建议咨询当地的人力资源管理部门或相关机构以获取更准确的信息。

报考初级人力资源管理师的条件注意事项如下：

学历要求。报考人员需要是高中及以上学历，包括职高、中专、大专以及本科。但如果是高中以下学历就不可以参加考试。

工作经验要求。报考人员需要具有相关的工作经验，例如从事人力资源相关的工作，包括招聘、考核、管理等，累计时间达到了一定的要求，例如在人力资源管理的工作经验不少于6个月。

此外，需要注意考试的具体要求可能会根据地区和考点的规定有所不同变化，建议参考官方最新公告。同时，要确保满足所有技术条件和要求，并准备好相关证明材料。

如果有任何疑问，可以咨询当地考试部门或培训机构，他们能提供最准确的指导。

报考初级人力资源管理师的条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。这是对工作经验的要求，也就是说，如果你以前做过人力资源相关工作，那么就有资格报考。

2. 如果是本专业或相关专业毕业生，可放宽学历要求至从事本职业或相关职业学徒期满。也就是说，如果你是人力资源或相关专业的大专或本科学历，那么就可以直接报考。

此外，还需要参加并达到国家职业技能鉴定机构规定的标准条件。总的来说，需要工作经验和一定的教育背景，同时需要达到一定的技能水平标准。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部官网查看具体要求或直接咨询人社部工作人员。