初级人力资源管理师的薪资水平根据不同城市和行业有所不同，但总体来说，初级人力管理师在入门级岗位的月薪通常在3000～5000元之间。在一些大城市，例如上海、深圳等地，初级人力资源管理师的月薪甚至可以达到1万元左右。

此外，初级人力管理师在掌握一定技能之后，还可以获得项目奖金或者业绩提成，这也是薪资的一个重要增长点。通过不断的学习和工作实践，初级人力管理师还可以晋升为中级或高级人力管理师，从而获得更高的薪资水平和更多的职业发展机会。

在考虑初级人力资源管理师的薪资时，需要注意以下几点：

行业差异。人力资源管理的薪资因行业而异。在一些新兴行业，如互联网、金融等，人力资源管理师的需求较大，薪资也相对较高。而在传统行业，薪资增长可能较为缓慢。

地区差异。不同地区的经济发展水平不同，薪资水平也存在很大差异。一般来说，经济发达的城市如北京、上海、广州等城市的薪资水平相对较高。

行业经验。随着工作经验的积累，初级人力资源管理师的薪资也会随之增长。一般来说，工作年限越长，薪资水平越高。

教育背景和证书。拥有相关专业的学历背景和获得人力资源管理师证书的初级人力资源管理师在求职时可能会更有优势，这可能间接影响薪资水平。

技能和知识。初级人力资源管理师需要具备基本的招聘、培训、绩效管理等人力资源管理的技能和知识。如果具备这些技能和知识，那么在求职和提升职位时可能会更有竞争力。

沟通和协调能力。初级人力资源管理师需要与各个部门进行沟通和协调，如果具备优秀的沟通和协调能力，那么可能会更容易得到上级和同事的认可，从而获得更高的薪资。

总的来说，初级人力资源管理师的薪资受多种因素影响，包括行业、地区、经验、教育背景、技能和知识、沟通能力等。如果您希望提高自己的薪资水平，建议您不断学习和提升自己的技能，积累经验，同时关注行业动态和市场需求。

初级人力资源管理师的薪资范围在5000-7000元/月。具体薪资还与所在的城市和工作经验等因素有关。

在人力资源管理师中，初级职称一般是助理人力资源管理师，经过一段时间的人力资源相关工作，有了一定经验后，考取人力资源管理师证后，可以升级为中级职称。有了中级职称后，其薪资也会随之增长，可能在8000-10000元左右。

因此，初级人力资源管理师的薪资在不同城市和工作经验的影响下，会有所浮动，但总体来说，初级人力资源管理师的薪资水平还是比较可观的。