初级人力资源专业经济师可以领取相应补贴。

根据国家相关政策，申领技能补贴需要满足以下条件：

1. 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上。

2. 取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书。

3. 同一职业（工种）同一等级只可申请一次技能提升补贴。

总的来说，初级人力资源专业经济师证可以领1000元技能补贴。

具体的补贴政策和流程可能会因地区和地方政策而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。

在申请初级人力资源经济师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须缴纳失业保险，因为只有缴纳过失业保险的人才具备申请资格。

2. 必须在证书发证之日起的12个月内申请，申请时需要准备一系列材料，必须确保材料准备齐全。

3. 申请补贴时，个人账户必须是正常缴费状态。如果申请人的个人账户不满足缴费状态，则无法申请补贴。

4. 需要对补贴政策进行详细的了解和掌握，包括补贴的标准、申领条件、申请流程等，确保自己符合所有相关的规定和要求。

5. 不同地区对于人力资源经济师补贴的申请条件可能有所不同，因此需要仔细阅读当地的相关政策，以确定自己是否符合申请条件。

总之，在申请初级人力资源经济师补贴时，需要仔细阅读相关政策文件，确保自己准备齐全了所有材料，并按照规定的流程进行申请。同时，也需要对相关政策进行充分的了解和掌握，避免出现不必要的麻烦。

初级人力资源经济师补贴说明如下：

补贴领取条件。根据国家相关规定，取得初级人力资源经济师证书的人员，可以领取相应的补助或者津贴。不过具体的领取条件可能会因地区和地区而异。

补贴标准。一般情况下，初级人力资源经济师证书的补助标准为1500元，但具体金额可能会因地区和职业水平而异。

职业水平等级。人力资源经济师职业资格证书一般分为五个等级，即高级、中级、初级等，不同等级的证书补贴标准不同。

需要注意的是，领取初级人力资源经济师补贴前，需要按照要求进行技能提升补贴申请，同时需要提供个人身份证明、社保卡等信息。此外，不同单位和地区可能存在不同的政策和申请流程，建议考生在领取补贴前咨询当地人社部门或相关单位，了解具体的申请流程和条件。