人力资源经济师初级考试的总分是100分。具体的分数分配可能因地区和考试机构而异，需要查询当地考试公告。

在初级人力资源经济师考试中，需要注意以下分值注意事项：

职业道德部分的考试时间是10道题，共计10分。通常来说，每道题目是1分，考试的时候必须要慎重考虑自己的答案，因为一旦提交是不能够再修改的。

专业知识模块部分，考试时间有25道题，前14道题是单选题，每道题目是1分；后11道题是多项选择题，每道题目是2分。这部分的总分值是100分，占据了整个考试的分数的70%。

综合考试部分的试卷上会有一些材料分析题，根据材料内容会有一些问题，需要根据问题来回答一些内容。这部分的分值是70分，但是并不会算作保留到小数点后，也就是说如果回答的再精确一些，可能得分会更高一些。

以上就是初级人力资源经济师考试中需要注意的分值问题。在考试中，一定要合理分配答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。同时，对于不确定的答案可以选择先跳过，不要浪费太多时间。最后，记得检查答案是否正确，尤其是对于多选题，确保没有遗漏或误答。

初级人力资源经济师考试分值的说明如下：

1. 职业道德部分，选择题部分通常占据24分左右，主要考察的内容是职业道德基础知识、人力资源和社会保障相关制度政策以及法律知识。这部分的考试内容相对固定，基本上不会出现太大的变动。

2. 专业知识部分，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系这几章是常考的章节，选择题部分会占据38分左右。专业知识部分主要考察的是对于人力资源管理的实际操作和相关法律规范的理解，对于这些内容，需要我们不仅了解其理论，更需要我们去掌握其实际的操作流程和技巧。

请注意，以上内容仅供参考，具体的考试分值可能会因为考试实际情况而变化，建议咨询相关考试机构以获取准确的信息。