很抱歉，我无法为您提供估分服务。建议您在考试结束后，等待官方公布成绩。如果您对人力资源经济师考试有任何疑问，建议您咨询相关机构或参加培训课程，以获得更准确的信息。

在初级人力资源经济师估分时，需要注意以下几点：

1. 仔细核对试卷的每一部分，包括答题卡，确保没有遗漏。

2. 认真阅读题目，确保理解题意，不要因为理解错误而失分。

3. 合理分配时间，不要在一份试卷上花费过多的时间，要留出时间进行检查和修改。

4. 仔细检查答案，特别是对于选择题和判断题，确保选择的答案与题意相符。如果有不确定的答案，可以暂时先不做，等全部做完后再回来检查。

5. 对于主观题，可以参考答案要点，结合自己的答题情况进行分析和估分。如果有遗漏的要点或者不准确的地方，可以适当调整估分结果。

6. 保持冷静和耐心，估分是一个相对主观的过程，可能会有一定的误差，不要因为一次估分不准确而过于焦虑。

总之，在估分时，要认真、仔细、耐心地进行，并结合自己的答题情况进行分析和调整。

初级人力资源经济师估分说明如下：

考试题目分为选择题和分析题，选择题部分估分建议。一般来说，客观题的得分是比较稳定的，所以在估分时可以按照自己的作答情况，尽量去匹配已经做对的选项。如果对某个问题拿不准，可以回忆题干要求，正确选项通常都会符合题目的要求，同时保证其他客观题的得分，就能得到一个相对稳定的分数。

对于分析题，建议根据题目要求，结合所学知识进行分析和解释。通常分析题的得分率比选择题要低，所以如果时间充裕，可以在答题卡上标注关键词。

估分时要注意时间分配和答题节奏。在考试中，合理的时间管理是非常重要的。在估分时，要注意整个考试过程中的时间分配，估分时也要注意节奏，不要在一个问题上花费太多时间。

估分时要有依据，不能完全依赖记忆。考试结束后，可以回忆一下自己在考试中的表现，是否按照要求完成了任务，是否有依据所学的知识进行分析和解释。

以上就是估分的具体说明，希望这些信息对您有所帮助。