初级人力资源经济师核查的内容包括：

1. 资格真实性核查：核查企业或本人提供的材料是否属实，是否符合报名条件，如报名材料存在虚假行为，一经查实，随时取消参考或评审资格。

2. 资格有效性核查：主要是对报名材料的有效性进行核查，如学历学位、专业、工作年限等是否符合要求，是否有伪造变造的证件等，一经发现，将取消其初级人力资源经济师考试或评审资格。

因此，参加初级人力资源经济师考试，需要确保所提供的报名材料真实有效，符合相关资格要求。

初级人力资源经济师核查注意事项包括：

1. 确保资格证件、身份证等材料的真实性和有效性，避免伪造和身份冒用。

2. 核对报名信息和考试资格的符合性，确保报名信息准确无误，以及考生具备参加考试的资格。

3. 关注报名截止时间和考试费用缴纳时间，确保考生按时完成报名和缴纳考试费用。

4. 核实考试地点、时间、科目和考试要求，确保考生了解考试相关信息，并按时参加考试。

5. 对于特殊类别的考试，如论文答辩，需要关注考生论文的质量，确保考生具备相应的能力和素质。

6. 对于不符合报名条件的参加考试者，一经查实，将取消考试资格或成绩。

因此，在核查过程中，需要关注以上几个方面，以确保初级人力资源经济师考试的顺利进行。

初级人力资源经济师核查说明如下：

1. 核查报名资格：根据人力资源社会保障部《关于印发经济专业技术资格规定和考试实施办法的通知》和本省资格核查政策规定，对照报名条件要求，审核专业技术资格条件、从事相关专业工作年限、持有的职业资格证书以及上传相关材料是否符合报名条件。

2. 核查上传材料：根据人力资源社会保障部要求，通过全国资格考试报名服务平台，对报考人员填报的身份、学历、学位信息进行在线核验。在报名过程中遇到任何专业技术人员资格报名问题，可咨询本地的专业技术资格考试机构。

如您需要获取更详细的信息，建议您直接联系相关考试部门进行咨询。