初级人力资源经济师课件可以从职上网网站获取，包括《人力资源管理导论》、《劳动合同法》、《人力资源规划》、《员工招聘与录用》、《人力资源开发与激励》等课程。

另外，相关资料包括考试指南、考试大纲、历年真题和模拟题等，有助于学员系统学习相关知识和技能，充分准备考试。

需要注意的是，取得初级经济师合格证书的条件之一是完成继续教育学分。

初级人力资源经济师课件注意事项包括：

1. 集中注意力，不漏掉任何一个重要知识点。

2. 适当做笔记，帮助记忆。

3. 与实际工作相结合，理解知识点。

4. 看完每个课件后，做一些相关练习题，检验学习效果。

5. 遇到不理解的部分，可以反复观看或者查阅资料，寻求老师指导，彻底搞清楚。

6. 课件不宜跳着看，以免遗漏重要信息。

7. 在听老师讲解时，要跟随老师的思路，不要自己盲目看书。

8. 课件的节奏要适当控制，不要被课件中不理解的知识点所困扰。

请根据实际情况适当调整，并注意课件与教材的搭配使用。

初级人力资源经济师课件说明如下：

1. 课件结构清晰，内容充实，涵盖了人力资源经济师考试的所有重要知识点。

2. 提供了大量的实际案例和模拟试题，有助于考生更好地理解和掌握课程内容。

3. 课件中包含了人力资源经济师的理论基础和实践技能等内容，有助于考生全面了解考试要求。

4. 课件适合初学者，提供了循序渐进的学习路径，方便考生逐步掌握相关知识。

5. 课件中包含了多种语言版本，方便不同语言的考生使用。

请注意，使用课件前，请确保您已经充分了解人力资源经济师考试的要求和内容，并准备好相关的学习资料。同时，建议您在学习的过程中，注重理解和应用，而不是死记硬背，这样才能更好地掌握相关知识，取得理想的成绩。