初级人力资源经济师口诀如下^[1]^：

人伤地合优选雇，计司劳合效率绩文件；人事劳动皆属人劳管，人力资源是个筐，将所有职能全装下；考前记住几句话，考试不慌、话语权、工资谈判、劲松补签、鉴证协议、劲松保障、劲松培训、人事档案、劲松关系、电子申报、社保险种、劳动法律。

以上口诀涵盖了初级人力资源经济师考试中涉及的一些重要知识点，如果需要更多信息，可咨询人力资源师考试通过的同事或朋友。初级人力资源经济师考试通过率较低，需好好准备考试^[2]^。

初级人力资源经济师口诀注意事项包括：

口诀中涉及易混淆的知识点，要理解记忆，不能死记硬背。

口诀中有部分是总结出来的规律，这部分可以结合知识点一起记。

口诀中如果有口误或错误的地方，那这部分内容极有可能是易错点，需要特别关注。

口诀是众多考生总结出来的，可以拿来用，但不要完全依赖，因为每个人的记忆方法可能不同。

此外，还需要注意考试时仔细审题、注意细节和易错点，在理解的基础上进行记忆，同时结合实际情况进行运用。

初级人力资源经济师口诀有很多，例如：

1. 人一色，三定金，三金分开取：此口诀用于记忆考试中劳动关系模块的考试内容，包括企业人工成本、员工福利、劳动争议处理、劳动合同的订立、变更、解除和终止等。

2. 三线六单两例全要抓：此口诀用于记忆人力资源规划的考点。

3. 三定三金三同步：此口诀用于记忆岗位薪酬制度的建立。

请注意，以上口诀可能并不全面，初级人力资源经济师考试的相关内容可能还有一些其他的口诀。此外，口诀只是记忆的辅助手段，建议结合考试教材和相关资料进行学习。

如果您能提供更多关于您想了解的具体内容的信息，我可能能更好地帮助您记忆这些口诀并利用它们来帮助您学习。